廣東：2009年深圳廣播電影電視集團下屬事業單位傳輸中心招考雇員公告

    為補充工作人員，我集團下屬事業單位傳輸中心擬于近期公開招考一批普通雇員。根據深圳市雇員招聘的有關規定，現將有關事項公告如下：
    一、招考職位及人數
    本次擬招聘專業技術普通雇員5名、工勤類普通雇員2名，詳見招考計劃表（附后）。
    二、招考范圍
    面向社會人員，符合職位條件的均可報考。
       三、報考條件
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）愿意履行雇員的義務，遵紀守法，品行端正;
    （三）符合報考職位所規定的資格條件；
    （四）具有正常履行職位職責的身體條件。
有下列情況者，不予接受報名：
    1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；
    2.法律法規規定的其他情形。
    四、報名
    （一）采取采取網上報名的方式（網上付費、網上打印報名表和準考證，不受理現場報名），時間為2009年5月21日10：00至5月27日17：00。具體程序和方法，請登錄深圳市考試指導中心網站（網址：www.testcenter.gov.cn）查詢。
    2009年6月4日10：00后登陸深圳市考試指導中心網站打印準考證。
   （二）報考人員每人限報一個職位。
    五、筆試
    筆試由深圳市考試指導中心組織。考生憑本人準考證和身份證（兩證缺一不可）直接參加筆試。
    考試科目及方式為：《綜合知識與職業能力測試》（一般類）。
    考試時間：2009年06月06日上午9：30—11：30進行。地點：詳見準考證。
    筆試合格線為60份，筆試成績將于6月11日下午16：00之后在網上公布。
    六、資格初審
    （一）時間：2009年6月15日9:00開始直至初審結束。
    （二）地點:深圳市羅湖區怡景路2008號動漫大廈D區303室深圳市廣播電視傳輸中心
    （三）初審辦法。
    對筆試合格的考生，依筆試成績高低排序，各職位根據擬雇用名額的3倍確定進入資格初審人選，其他筆試合格考生為資格初審遞補人選。擬雇用名額5倍范圍內的筆試合格考生為資格初審遞補人選，筆試不合格的考生不進入資格初審也不具備資格初審遞補資格。考生未能在指定時間和地點接收資格初審的，視為自動放棄。
    進入資格初審人員，經審查合格的，確定為進入面試人選；審查不合格的，不得進入面試，并按同一職位筆試總成績由高至低的順序，從遞補人選中一次遞補進行審查。
    （四）資格初審須提供的材料。
    考生應提供材料原件供審查人員驗證，并留復印件。
    基本材料：報名表、準考證、身份證（或戶籍本）、學歷及學位證書（屬國內非全日制普通高等院校學歷的需提供市人才交流服務中心出具的文憑驗證證明）、專業技術資格證書（職位未作要求的可不提供）、計劃生育情況調查表(網址：http://www.rsj.sz.gov.cn職員/下載中心。該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理備案手續時提供該表，否則取消聘用資格）、職位條件要求的其他詳細證明材料。及近期1寸正面免冠照片3張。
   （五）其他要求：
    1、報考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不得進入面試；
    2、考生須本人按時到現場進行資格初審。初審合格的，現場發放面試通知書；
    3、資格初審只是對考生提供材料的初步審查，最終以人事部門辦理雇用手續時的審查結果為準。
 
    七、面試
    面試由深圳廣播電影電視集團負責組織，通過問答重點考察考生的專業知識和綜合素質。
    具體面試時間、地點：見面試通知書。
    考生憑準考證、面試通知書及身份證參加面試（三者缺一不可）。
    八、體檢、資格復審、考核和公示
    （一）體檢。
    面試結束后，按筆試占40%、面試占60％的比例合成考試總成績。各職位依考生總成績高低順序，確定體檢人選。同一職位由于總成績相同難于確定體檢人選的，在擬聘人數范圍內依筆試成績從高到低的順序確定最終體檢人選。
    參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫院體檢（體檢時間及體檢醫院均另行通知）。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
     體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
   （二）資格復審及考核。
     體檢合格的考生，由用人單位在體檢結束后的15天內完成資格復審和考核。
    考核內容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況。用人單位考核不合格的，經主管部門同意后報市組織人事部門審定，審定不合格的取消雇用資格。
    （三）公示。
    經考試、體檢、資格復審和考核合格的擬雇用人員，由用人單位或主管部門將擬雇人員名單通過互聯網公示7天。
    九、辦理雇用手續
    （一）擬雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關于雇用、回避等有關規定的，由用人單位在公示結束的3個月內，向市組織人事部門申報，辦理雇用手續。
    （二）雇用單位與雇用人員按協商、自愿原則簽定雇員雇員合同。
    十、其它事項
    （一）此次招考最高年齡的計算均截止到2008年12月31日，最高年齡30歲指1978年12月31日之后出生，最高年齡35歲指1973年12月31日之后出生，最高年齡40歲指1968年12月31日之后出生，最高年齡45歲指1963年12月31日之后出生.
    （二）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關事業單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》（深人發〔2004〕48號）和《關于調整我市機關事業單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》（深人發〔2007〕65號）。
    （三）對在招考過程中違反我市職（雇）員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。
    十一、本公告由深圳廣播電影電視集團負責解釋。
      附：

深圳廣播電影電視集團
二○○九年五月二十日