根據省、市有關政策規定，經市編委批準，市鐵路項目建設管理處面向社會公開招聘4名工作人員，招聘公告如下：
2、身體條件：符合公務員體檢標準; 3、遵紀守法，品行端正，無違法、違紀劣跡。 三、招聘程序及辦法： 招聘采取考試與考核相結合的方法，分報名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。 1、報名 報名時須提供學歷證書、有效身份證件的原件及復印件，近期一寸正面免冠同底照片三張，填寫《蕪湖市事業單位招聘工作人員資格審查表》，每位報考者限報一個職位，經資格審查合格后，繳納考試費90元（執行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規定）。 招聘職位計劃數與報考人數的比例應大于1：4（特殊專業經批準可放寬到1：3），若不足開考比例則取消該職位的招聘計劃。 2、考試 考試采取筆試、面試相結合的方法進行。 筆試：科目為《職業能力測試》、《專業知識》兩科�！堵殬I能力測試》主要包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理、資料分析等，考試時限為90分鐘，滿分100分�！秾I知識》指4個招聘職位對應的專業內容，考試時限為120分鐘，滿分100分。兩個筆試科目均不指定復習資料。 《職業能力測試》與《專業知識》按5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序（合成筆試成績相同的，按《職業能力測試》成績高低排序，以下各環節按此方式進行）。 面試：面試人選根據職位招考計劃數，按1：3的比例依筆試成績從高分到低分確定。 面試采取結構化面試方法。面試成績滿分為100分。參加面試的考生需交納面試考試費用80元。 面試結束后，按筆試與面試成績5：5的比例合成考試總成績。 3、體檢和考核 依考試總成績從高分到低分，按1：1的比例確定體檢人選。體檢工作在市人事局的指導下，由招聘部門組織，到指定的縣以上綜合醫院進行檢查，市監察局派員監督。體檢項目和標準按照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》（國人部[2005]1號）的規定執行。因體檢不合格出現缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。 體檢合格人員進入考核，考核工作在市人事局指導下，由招聘部門組織實施。考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質、工作表現、完成學業等情況。 4、公示和聘用 對體檢、考核均合格的人員，在蕪湖人事人才網上公示7天，公布監督舉報電話，接受社會監督。對公示無異議的人員，由招聘部門提出擬聘用人選，報市人事局審核后，辦理聘用審批手續并簽訂正式聘用合同。新聘用人員比照公務員津補貼標準，實行績效管理。 辦理聘用手續時，須提供報考職位所要求的學歷證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。 四、日程安排 1、報名時間：2009年5月8-10日 2、報名地點：市人事考試院（九華中路308號） 3、筆試時間：2009年5月23日 上午8：00——9：30《職業能力測試》 10：00——12：00《專業知識》 筆試地點：詳情見《準考證》。 4、面試時間另行安排 咨詢電話：0553-3832154 蕪湖市人事局 蕪湖市發改委 2009年5月5日
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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