安徽：209年宣城市公開選拔縣級領導干部公告

　　為深入貫徹黨的十七大精神，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》的要求，進一步拓寬選人用人視野，優化和完善領導班子結構，建設一支適應新形勢新任務要求的高素質干部隊伍。市委研究決定，從2009年5月上旬開始，用2個月左右的時間，面向本市公開選拔部分縣級領導干部。現將有關事項公告如下：

　　一、公開選拔職位

　　本次公選職位共10個，具體職位如下：

　　市民政局副局長（女性）、市衛生局副局長（女性）、團市委副書記（女性）、市科技局副局長（女性、非中共黨員）、市文化局（新聞出版局、版權局）副局長（女性、非中共黨員）、市檔案局（館）（方志辦）副局長（副館長）（副主任）、市水產局副局長、市供銷社副主任、市目標辦（督辦室）主任、宣州區政府副區長（非中共黨員）。

　　二、資格條件

　　符合報考條件的全市機關和事業單位（包括中央、省駐宣單位）干部均可報考。

　　1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規定的基本條件，并具有勝任擬任職務所必備的理論水平、專業知識、工作經驗和組織領導能力。   

　　2、在黨政群機關、事業單位擔任正科級職務1年以上（2008年4月30日以前任職）或擔任副科級職務4年以上（含任副科級、正科級職務累計4年以上者，2005年4月30日以前任職）。專業技術人員須有副高級以上專業技術職務且任科級職務滿1年以上。報考非中共黨員和團市委副書記職位的要求擔任正科級職務1年以上或擔任副科級職務2年以上。

　　3、近3年年度考核均為稱職以上等次。

　　4、須具有大學本科以上學歷。

　　5、年齡在40周歲以下（1969年5月1日以后出生）。

　　根據工作需要，其中報考團市委副書記職位的，年齡要求為31周歲以下（1978年5月1日以后出生）；報考市科技局副局長、市文化局（新聞出版局、版權局）副局長職位的，年齡要求為42周歲以下（1967年5月1日以后出生）。

　　6、具有報考職位所需的其他條件。

　　凡屬下列情形之一者不得報考： 
 　　1、正在接受司法機關立案偵察、紀檢部門和監察機關立案審查的； 
　　 2、在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期的； 
　　 3、受過刑罰處罰和行政拘留的;
　　4、有其他不得報考條件的。 

　　三、工作程序

　　公開選拔工作采取組織推薦、個人自薦和考試、考核相結合的辦法，按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、研究決定、任用的程序進行。

　　1、發布公告。在《宣城日報》、宣城電視臺、宣城先鋒網等媒體發布公告。公布公開選拔的職位、報名條件和方式方法等。

　　2、報名和資格審查。報名工作由市公開選拔縣級領導干部工作領導小組辦公室(以下簡稱“市公選辦”)統一組織。每個報名者限報考一個職位。每一職位經資格審查合格參加筆試的人數與職位數達到10∶1的比例方可開考，達不到規定比例的取消該選拔職位，報考該職位的人員可在3日內改報其它職位。各縣（市、區）委組織部設立報名初審點，具體負責本縣（市、區）報名登記工作并進行資格初審。市直單位（包括中央、省駐宣單位）報考人員直接到市公選辦報名。

　　報名時須填寫報名登記表，并提供以下材料：(1)學歷、學位證件原件及其復印件；(2)資格條件要求的專業技術職務資格證書原件及其復印件；(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片4張。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，如發現弄虛作假者，隨時取消參考資格。
　　3、筆試。筆試采用閉卷方式進行，分為公共科目和專業科目。筆試主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度。公共科目筆試范圍包括馬克思主義基本原理（重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等）、黨和國家的方針政策、社會主義市場經濟理論、行政管理學與領導科學、法律知識、現代科技基本知識、文史知識、時事政治和省情、市情等。專業科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業基本知識、專業管理知識和專業政策法規知識。

　　公共科目和專業科目卷面總分各為100分，分別按60％和40%加權計算筆試成績。根據筆試成績，每個職位按職位數1∶5的比例從高分到低分確定面試入圍人員，若最后一名成績出現并列，則成績并列者共同進入面試。面試入圍人員名單，將通過新聞媒體公布。

　　4、面試。面試采取演講、答辯等方式進行，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度。面試試卷總分100分。

　　面試由面試小組負責考試與評分，面試小組由領導干部、專家和有關方面代表組成。同時，邀請部分“兩代表一委員”和群眾代表旁聽。

　　面試成績與筆試成績各按50%加權計算總成績，每個職位按職位數1∶3的比例從高分到低分確定考察對象，若最后一名成績出現并列，則成績并列者共同進入考察。考察對象名單將通過新聞媒體公布。

　　5、組織考察。由市委組織部負責組織考察組對考察對象進行全面考察。按照干部選拔任用條例和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績和群眾公認程度。實行考察預告制。考察采取民主測評、個別談話、實績分析、專項調查、走訪社區、與考察對象面談、綜合評價等方式進行。

　　6、研究決定。按照干部管理權限，由市委組織部根據考察情況，每個職位研究提出2名建議人選，參照國家和安徽省現行有關規定，對2名建議人選進行體檢。

　　建議人選由市委常委會議研究并差額投票表決，確定各職位的擬任人選。

　　7、任用。對擬任人選進行公示。然后按照有關規定、章程辦理任職手續，并向社會公布選拔結果。

　　對委任制干部，實行一年的試用期。試用期滿后，經考察勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按原職級安排工作。對選任制干部，任職滿一年后仍需進行考察，勝任者繼續任職；不勝任的，提出免職意見，按原職級安排工作。

　　四、時間安排

　　1、報名時間：2009年5月6日至14日。

　　2、筆試時間：2009年5月下旬，具體時間、地點另行通知。

　　3、面試時間：2009年6月上旬，具體時間、地點另行通知。

　　五、工作監督

　　本次公開選拔工作，由市紀檢監察機關派員進行全程監督，同時歡迎社會各界進行監督。在公開選拔過程中如發現徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅查處。監督電話：3023986

　　本公告未盡事宜，由市公選辦負責解釋。市公選辦辦公地點：宣城市委組織部。電話：3015839，傳真：3020644。

  宣城市公開選拔縣級領導干部工作領導小組辦
             　　　　　　2009年4月28日