江西：2009年贛州市房管局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

    贛州市房地產管理局為市政府直屬事業(yè)單位，其列入此次招聘的下屬事業(yè)單位有：市房地產信息中心、市民用建筑設計院。主要從事房地產預警預報、房地產動態(tài)信息、房地產權屬檔案管理與房地產交易信息系統(tǒng)管理、住房設計與監(jiān)理等。
    按照贛州市人民政府“關于印發(fā)《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的通知”精神，報市編委核編和人事局審核同意，面向社會公開招聘6名工作人員。具體實施方案如下：
    一、招聘條件
    （一）應具備的基本條件：
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵守憲法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、適應崗位要求的身體條件。
    （二）學歷及年齡條件：
   （詳見：《贛州市房管局局屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》）。
    二、招聘原則、方法及程序
    貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取個人報名、資格審查、考 試、考核的方法擇優(yōu)聘用。招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目、專業(yè)科目筆試、面試、考核分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為：20：40：30：10。
    （一）、報名及資格審查
    1、報名時間：5月15日--5月19日
    2、報名地點：贛州市文清路37號，贛州市房地產管理局四樓人事教育科。
    3、報名注意事項及資格審查辦法：凡符合以上條件并有意者，請帶上個人簡歷、學歷學位證、身份證、就業(yè)報道證和執(zhí)業(yè)資格證等原件和復印件，有工作單位的還須提供單位同意報考的介紹信以及相關工作崗位、工作年限的證明，近期同底彩色免冠一寸照片4張，并填寫《贛州市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（一式二份），接受招聘單位和主管局資格初審，初審后報市人事局核準。每位報考人員只能報考一個崗位。報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，相應減少或取消該職位招聘計劃。資格審查貫穿于整個招聘工作，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。報名采取現(xiàn)場報名方法進行，不接受信函和網(wǎng)上報名。
    （二）、筆試和評卷
    1、筆試時間：（另行通知）。上午進行公共科目考試；下午專業(yè)科目考試。應聘人員在筆試前兩天到市房地產管理局人教科領取準考證。
    2、筆試地點：另行通知
    3、筆試采取閉卷答題方式，公共科目筆試內容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識；專業(yè)科目筆試內容為考生所報考崗位需要的專業(yè)知識、相關政策法規(guī)或操作技能等。筆試結束后，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷。評卷結束后，將公共及專業(yè)科目考試分數(shù)按占總成績的比重計算出筆試成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
    （三）、面試
    1、面試時間：（另行通知）
    2、面試地點：贛州市房地產管理局四樓會議室。
    3、面試采取結構化面試方式進行，主要了解和測試應聘者的綜合分析、適 應能力、主動性、應變能力、人際交往、語言表達、舉止儀表等。
    面試實行當場評分、亮分，當場向考生公布得分。面試結束后按所占總分比重計算出面試成績。并與其筆試成績相加合成考試總成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：2比例確定考核對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
    （四）、考核、體檢和聘用
    （1）、考核。考核工作由市房地產管理局組織實施，負責對考核對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行全面考核，（考核辦法詳見：《贛州市房管局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考核項目表》）。并對考生的報考資格進行復審。考核結束后將考核分數(shù)按其占總成績比重計算出考核成績，并形成考核材料，報市人事局審核備案。因考核不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
    （2）、體檢。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生招聘總成績，從高分到低分等額確定體檢對象。體檢參照按人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢工作由市房產局統(tǒng)一組織，體檢時間與體檢醫(yī)院另行通知。
    （3）、聘用。由贛州市房地產管理局根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員進行公示，經(jīng)公示無異議后報市人事局審批。招聘人員實行6個月的試用期，試用期滿考核合格的辦理相關聘用手續(xù)，不合格的取消聘用。新進人員實行人事代理。
    三、咨詢電話
    贛州市房地產管理局人事教育科0797—8211004