太原理工大學2017年博士畢業(yè)生的招聘公告

  太原理工大學是我國最早成立的三所國立大學之一，有著115年悠久辦學歷史的世紀學府，是國家“211工程”重點建設大學、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校和國家“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”實施學校;學校經(jīng)過百余年的傳承發(fā)展，業(yè)已建設成為以工為主、理工文法經(jīng)管哲體多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學。

一、教學科研崗位招聘

(一)招聘崗位

全校教學科研崗位，具體崗位職數(shù)見《太原理工大學2017年教學科研崗位博士畢業(yè)生招聘需求計劃表》(附件1)。

(二)招聘對象

1、年齡不超過40周歲;

2、海內(nèi)外博士畢業(yè)生或博士后出站人員;

3、第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科(不含獨立學院和民辦學院)，本科、碩士和博士所學專業(yè)方向一致;

4、滿足下列科研條件要求：以第一作者在國內(nèi)外期刊發(fā)表本學科方向高水平學術論文，理工科要求被SCI收錄1篇及以上;人文社科要求在國家級刊物發(fā)表論文并被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI(不含擴展版)收錄2篇及以上;

5、外語水平滿足下列之一：CET-6考試成績達到426分及以上;英語專業(yè)取得專業(yè)八級合格證;或TOEFL、IELTS、PETS-5考試成績分別達到80分、6分、55分及以上;或具有一年以上國外學習經(jīng)歷;

緊缺人才學科或專業(yè)(如建筑、藝術、外語、體育、輕紡、工業(yè)設計)引進人才科研條件可適當放寬。

6、符合崗位所需的其他條件。

(三)工作待遇

1、接收為編制內(nèi)教師，按照國家規(guī)定的博士畢業(yè)生工資標準起薪。

2、崗位待遇：

(1)本科畢業(yè)于“985工程”大學，在海外知名高校、或北京大學、或清華大學獲得博士學位的博士畢業(yè)生享受安家費30萬元、科研啟動費12萬元。

(2)其它博士畢業(yè)生，依據(jù)學習背景、學科類別和學術水平(發(fā)表論文、承擔項目、成果獎勵、發(fā)明專利等)崗位待遇分為三檔：

安家費：15～30萬元(稅前，一檔30萬元、二檔20萬元、三檔15萬)。上崗后一次性發(fā)放50%，剩余50%分5年按月發(fā)放。

科研啟動費：理工科8～12萬元(一檔12萬元、二檔10萬元、三檔8萬元)，人文社科減半。

崗位津貼：按照學校績效工資實施方案發(fā)放。

接收博士畢業(yè)生的安家費、科研啟動費檔次按照《太原理工大學接收博士畢業(yè)生安家費、科研啟動費分檔暫行辦法》(校發(fā)[2016]38號)確定。特殊緊缺人才學科：建筑學、外語、體育、藝術，接收的博士畢業(yè)生可上調(diào)一檔。

(四)其他

1、自報到之日起，學校及用人單位與其簽訂《聘用合同》，明確雙方各自的權利和義務，來校工作服務期不少于6年。在服務期內(nèi)原則上不允許調(diào)離學校。確有特殊情況要求調(diào)離學校的，根據(jù)已服務時間比例退回學校提供的科研啟動費、安家費和生活設施，按學校有關程序辦理調(diào)離手續(xù)。

2、教學科研崗位接收的博士畢業(yè)生兩年內(nèi)不考核教學任務，但應完成《聘用合同》約定的科研任務。

二、 教學輔助(實驗)和輔導員崗位招聘

(一)招聘崗位

全校教輔(實驗)、輔導員崗位，具體崗位職數(shù)見《太原理工大學2017年教輔(實驗)、輔導員崗位博士畢業(yè)生招聘需求計劃表》(附件2)。

(二)招聘要求

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

3、身體健康并適應崗位要求的身體條件;

4、具有全日制研究生學歷并取得博士學位;

5、教學輔助(實驗)崗位應聘者不超過40周歲，輔導員應聘者不超過35周歲;

6、輔導員崗位要求

(1)中共黨員;

(2)博士所學專業(yè)與我校專業(yè)相關，思想政治教育、管理學和法學等專業(yè)優(yōu)先;

(3)有學生干部工作經(jīng)驗或社會工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、教輔(實驗)崗位要求

博士所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)相關

8、符合崗位所需的其他條件。

(三)工作待遇

1、接收為編制內(nèi)輔導員或教輔人員，按照國家規(guī)定的博士畢業(yè)生工資標準起薪。

2、崗位津貼：根據(jù)所在崗位工作業(yè)績考核，每年享受4.4萬元崗位津貼(相當于管理崗位正科一檔津貼)

3、不享有安家費和科研啟動費資助。

4、享受租房補貼 1200 元/月，執(zhí)行期為 5 年。

(四)其他

輔導員和教輔(實驗)崗位接收的博士畢業(yè)生五年內(nèi)不得轉崗。

三、招聘方式

(一)報名時間：2017年全年。

(二)報名方式：

1、應聘人員下載并填寫《太原理工大學教學科研(教輔(實驗)、輔導員)崗位接收博士畢業(yè)生審批表》(附件3、4、5)。

2、報名材料電子版發(fā)送至各學院接收簡歷負責人郵箱，郵件主題命名為：應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(例如：材料工程學院教學科研崗位+張三+北京大學+材料學)，電子版報名材料包括：

教學科研崗位：

(1)《太原理工大學教學科研崗位接收博士畢業(yè)生審批表》(附件3);

(2)本人身份證、本科和博士畢業(yè)證、學位證電子掃描件(留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子掃描件);

(3)外語水平證明材料電子掃描件;

(4)圖書館或其它具有檢索資質(zhì)機構出具的論文檢索證明(SCI論文應有中科院大類分區(qū)檢索)、參與重大項目、博士后資助、發(fā)明專利等證明材料電子掃描件。

教輔(實驗)、輔導員崗位：

(1)《太原理工大學教輔(實驗)崗位接收博士畢業(yè)生審批表》(附件4)或《太原理工大學輔導員崗位接收博士畢業(yè)生審批表》(附件5);

(2)本人身份證、博士畢業(yè)證和學位證電子掃描件(留學回國人員須需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子掃描件;

3、應聘人員保證所提供的個人信息真實、準確，并承諾對因提供有關信息不實造成的后果，本人自愿承擔相應的責任;

4、每個應聘人員只能應聘一個崗位。

四、招聘程序

(一)資格初審

用人單位負責人根據(jù)應聘人員條件及崗位要求對應聘人員進行資格初審，根據(jù)崗位需求確定面試人員名單，并及時通知應聘人員來校參加面試。

(二)面試

用人單位組織專家對應聘人員進行面試，并將面試通過人員材料交人事處。提交材料清單包括：

1、“各單位面試通過人員名單”(附件6)電子版與紙質(zhì)版，紙質(zhì)版須單位負責人簽字、蓋章;

2、《太原理工大學教學科研(輔導員、教輔)崗位接收博士畢業(yè)生審批表》;

3、教學科研崗位人員：本科和博士畢業(yè)證、學位證復印件(留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件)，外語水平證明復印件，論文檢索證明(SCI論文應有分區(qū)檢索)、參與重大項目、博士后資助、發(fā)明專利等證明材料復印件;

教輔(實驗)、輔導員崗位人員：博士畢業(yè)證和學位證復印件(留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件);

4、體檢結果;

5、就業(yè)協(xié)議(須標明郵寄地址、收件人及電話)。

(三)組織考察

人事處根據(jù)用人單位面試結果和體檢結果對面試通過人員進行考察，考察重點為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等。

(四)確定擬聘人員

學校招聘領導組集體對通過面試人員和組織考察的應聘者進行研究，并確定擬聘用人員名單。

(五)公示

人事處將擬聘人員名單在校園網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日，無異議后報上級主管部門審批及公示。

五、擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議及報到流程：

1、省外(或海外)高校畢業(yè)生經(jīng)過我校公示7天且無異議后，即可簽訂就業(yè)協(xié)議并寄給本人。辦理報到證后，如學院急需用人，待人事檔案轉入我校，可辦理臨時報到并簽訂臨時工作協(xié)議，薪酬待遇參照正式人員標準執(zhí)行，正式參加工作時間以教育廳公示結束日期為準。

報到時須持：報到證、博士畢業(yè)證和學位證(留學回國人員須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)。

2、省內(nèi)高校畢業(yè)生須經(jīng)人社廳公示且無異議后，方可簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)過我校公示7天且無異議后，如學院急需用人，待交回就業(yè)協(xié)議且人事檔案轉入我校，可辦理臨時報到并簽訂臨時工作協(xié)議，薪酬待遇參照正式人員標準執(zhí)行，正式參加工作時間以持報到證報到日期為準。

報到時須持：報到證(臨時報到不要求)、博士畢業(yè)證和學位證。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：山西省太原市迎澤西大街79號 太原理工大學人事處高層次人才引育辦

郵編：030024

聯(lián)系人：梁老師，樊老師，陳老師

電話：0351-6018078

E-mail：tyutrcyj@126.com