太原理工大學吳俊清與明向學生團隊骨干座談

  “學校一直關心、關注你們的成長和發展，你們的團隊已經成為校園一道靚麗的風景線。作為黨委書記，我代表太原理工大學向你們表示親切的問候!同時，我自己是一名‘老學干’，今天是‘老學干’和‘新學干’之間的對話，希望大家暢所欲言，學校將為大家的發展提供盡可能的支持。”10月12日下午，太原理工大學校黨委書記吳俊清在明向校區與我校伯樂大典、早讀團、每月之星、明向啟航、誠信驛站、心靈之家、明向廣播站等七個優秀學生團隊的骨干進行面對面交流座談，勉勵他們樂在其中、悟在其中、長在其中，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀，將校園文化和大學精神深深植根于校園沃土。

會上，伯樂大典團隊代表趙蔚伯、沈宏宇，早讀團代表魏倩男、李映琳、李迪，每月之星團隊代表姜舒怡、王昕璨、姚振雷，明向啟航團隊代表王亞輝、孟浩南，誠信驛站團隊代表冀冠宇、邢宇航，心靈之家團隊代表李濤宇、張紅霞，明向廣播站代表祁偉杰、陳晨、梁彥增等一一發言，暢談了各自團隊的價值理念、活動載體和遇到的困難，表達了對學校關心、培養與支持的感激之情，分享了成長感悟。這些團隊絕大部分都是在太原理工大學明向校區運行以來，在本土既有條件下成長發展的學生團隊。其中，“伯樂大典”團隊是一個在線上線下進行學習資源分享的團隊，現在有1300多人在線入群，分享了近萬份學習資料;“明向早讀團”團隊現有52人，以每天堅持在明向校區東操場主席臺早讀英語為主，擴展到人生成長理念分享、讀書會分享、英語演講等活動項目;明向校區“每月之星”團隊，經過一年半的時間積累，用最原生態最接地氣的評選方法評選出13個類別的52顆“星星”，經過團體素拓訓練組建成一支團隊，以“發現、創新、分享、影響”為宗旨，自助與助人相結合;“明向啟航”團隊現有骨干20人，成員160余人，以“責任、情懷、格局、品質”為關鍵詞，致力于奉獻、帶動、影響，開創提升學生思維能力、創造能力和實踐能力的高品質校園文化活動項目;“誠信驛站”團隊以太原理工大學明向校區運動場的四個自助售水點為依托，致力于誠信意識的驛站式加強和傳播;“心靈之家”團隊以心理健康教育的專業視角和關愛大學生心靈健康的人本情懷開展寓教于樂、突出自我調適和身心和諧發展的活動;“明向廣播站”團隊緊扣“用聲音傳遞正能量”推廣先進文化的本職功能，逐漸拓展成為“廣播上有聲廣播下有行”的文化組織團體。

吳俊清認真聽取了七個團隊的情況介紹，時而接續同學們的發言，談一些看法，引申一些觀點，把座談引向分享、討論和思考。在聽取了學生們的發言后，吳俊清即席發表了講話，他指出，學校黨委十分重視學生社團、組織和團隊的建設發展，也十分關心大家的成長。通過今天的座談，感受很多，頗受啟發。學生團隊的成長發展，在太原理工大學明向校區傳承和創造著獨特的校園文化，踐行著社會主義核心價值觀，培育著大學生的精神家園，堅持向上、向善的正能量，體現出一種新氣象，對學生自身、學校、社會乃至這個偉大的時代都有著積極意義，發揮著重要作用。感謝大家在生龍活虎、朝氣蓬勃的實踐中創造的自我實現的良好氛圍。

講話中，吳俊清對學生團隊的發展提出幾點希望和要求，一要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，成為自己的基本遵循，身體力行地將其推廣到校園生活中，努力在實現“中國夢”的偉大實踐中創造自己的精彩人生;二要按照中央和省委關于改進群團工作的精神和要求，注重傳播正能量，防止社團工作貴族化、行政化和過度娛樂化，甚至成為少數人的俱樂部;三要在尋求幫助的同時，立足自身，在解決問題中提升成功素質，享受成長之路，實現自我升華。學校也會做好支持和服務，幫助學生成長，實現共同發展。

座談時正值黃昏，吳俊清招呼大家望向窗外的落日晚霞，深情說道：“晚霞的美好是空氣中的顆粒經過多次反射才形成的，任何一點的成績，背后都隱藏著艱難困苦。只有經歷挫折，才能有所成長。你們的創造和為夢想付出的努力一定會換來明日輝煌!”

座談最后，吳俊清強調，同學們因為共同的情懷和熱情而相聚，產生“聚變”而使自身成長，希望你們在分別時能夠產生“裂變”，迸發出更大的能量，讓炫美的青春在太原理工大學碰撞出最耀眼的花火，成為校園上空的點點繁星!

會后，吳俊清和參加座談的各團隊骨干合影留念。

學生處副處長張俊義、明向校區學生事務部工作人員、團隊指導老師及明向校區部分輔導員參加座談。

太原理工大學明向新校區運行以來，涌現出一批以上述團隊為代表的優秀學生團隊，集中體現了我校在新老校區文化傳承不斷線的基礎上，學生們立足本土、自強不息、自我創新的積極狀態，帶有強烈的責任感、使命感和時代感，是社會主義核心價值觀在新校區結出的累累碩果。