河北醫科大學第二醫院國家臨床重點專科：臨床護理專業

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    河北醫科大學第二醫院護理部成立于1952年，負責全院護理質量管理、護理人員培訓考核、護理人才梯隊建設等工作。

　　自成立以來，護理部帶領全院護理人員緊跟國家護理事業發展的步伐，高標準、嚴要求，不斷開拓進取，鍛煉出一支來之能戰、戰之能勝的優秀護理隊伍。目前我院擁有護士1685名，其中一線護士占護理人員總數97.33%，護理碩士研究生導師4人;主任護師5人，副主任護師54人，主管護師445人;護理碩士學位19人，本科人數占全院護士總數的50%;現我院有5位護士長在河北省護理學會各專業委員會任主任委員，8人任副主任委員，7人任護理學會各專業學組組長、副組長，在全省護理專業發展進程中起到了率先垂范的作用。

　　在醫院上下的通力合作與支持下，護理專業得到了前所未有的發展。1986年根據衛生部全國護理工作會議精神積極開展責任制護理;1992年成為全國首批 “三級甲等醫院”之一;1996年被衛生部列為整體護理協作網單位;2010年積極推進優質護理服務工作，在改革護理模式、實施責任制整體護理、落實護士分層管理、加強護士崗位培養，提升患者滿意度等方面效果顯著;2011年我院被定為衛生部“優質護理服務示范工程”重點聯系醫院，;2012年心血管內科二區(現為一區)被評為全國優質護理服務示范病房，臨床護理專業于同年8月被評為國家臨床重點專科建設項目。

　　自2010年實施優質護理以來，醫院將“以病人為中心”放在首位，以保證護理質量及護理安全為前提，改革臨床護理模式，推行護士崗位管理，實行護理工作扁平化，按照PDCA循環理念優化護理程序，持續改進護理質量工作，自2011年起，共出臺院級規范及制度30余項、科室規范200余項、修訂了260余項疾病護理常規，增補90余項新常規;對全院護理人員實行分層管理，出臺了《護士分層方案》，根據護士工作年限、學歷、業務能力等將護士分為N0—N3共4個層級，針對不同層級的護士實行針對性培養和考核。逐步推行護理崗位管理，2011年至今，共進行護士長管理知識培訓20次，創新開展 “影子”實踐活動，以老帶新促使年輕護士長盡快成長;進行新護士崗前培訓600余人次;全院分層級理論授課80余次，共有萬余人次的護士參加;選派238名護士長、護理骨干外出學習、進修;組織不同層級護士1萬余人次進行技能考核。通過多渠道、多平臺、多形式來穩步提升護理人員的崗位勝任力;此外，醫院還積極發揮三級醫院輻射功能，大力幫扶基層醫院發展，為二級醫院護士提供免費學習、免費進修的機會。

　　在大力推行護理崗位管理的同時，醫院以等級醫院評審為平臺，以推動護士崗位管理為契機，梳理護理崗位并進行崗位分析;制定并完善崗位說明書;探討績效管理模式，逐步形成以KPI為主的院、科兩級績效評價體系;注重管理工具的推廣，推進品管圈、魚骨圖、根本原因分析法、關聯圖等科學管理工具在更多科室、更多領域內的運用。

　　有付出就會有收獲，在護理專業良好的學習氛圍中，更多護理人才脫穎而出。我院護理隊伍憑借扎實的專業能力和深厚的職業素養，在衛生部、河北省總工會、河北省衛生廳舉辦的多屆護理專業技能競賽活動中，均取得優異成績。2003年榮獲河北省護理技能競賽一等獎。2005年在河北省總工會、河北省衛生廳聯合舉辦的“護理崗位技能競賽”中，榮獲一等獎。2006年，護理部榮獲中華全國總工會頒發的“女職工建功立業標兵崗”。

　　2008年，在全國衛生系統護理技能競賽中，榮獲衛生部頒發的“全國衛生系統護士崗位技能競賽金獎”。2012年4月，在河北省衛生廳舉辦的護理技能競賽中，我院獲得全省優勝單位一等獎，兒科、內科、急危重癥、供應室4個專業一等獎、婦產科、外科2個專業二等獎，6名護士獲個人一等獎、4名護士獲個人二等獎、2名護士獲個人三等獎的優異成績。2012年11月，我院急診科護士長王麗紅、小兒內科主管護師張慧娜代表河北省參加了衛生部和中華全國總工會聯合舉辦的全國衛生系統護士崗位創新技能競賽決賽，二人獲得“全國女職工崗位創新技能大賽提名獎”、“全國衛生系統護士崗位創新技能競賽優秀獎”，張慧娜被總工會授予“全國建功立業標兵”稱號。

　　護理業務水平不斷提高的同時，科研方面也得到了很大的發展。近5年來，河北醫科大學第二醫院護理專業申報各級各類科研課題76項，榮獲中華護理學會科技進步二等獎2項，其他各級獎勵13項，出版著作17部，在國家級、省級期刊發表護理專業論文100余篇，成功舉辦國家級、省級繼續教育項目近10次。2013年1月醫院成功舉辦“臨床護理重點項目答辯會”，全院有77項臨床護理重點項目參加評審，最終評選出34項重點項目給予資助。

　　醫院注重護理隊伍業務素質的提升，更注重護理人員思想道德品質和人文素質的培養。在2003年非典肆虐、2008年汶川地震、2009年H1N1爆發等突發公共衛生事件中，我院護理人員積極配合醫院安排，以不怕苦、不怕累的實際行動詮釋了“白衣天使”的真正內涵。

　　在各級領導的大力支持與幫助下，我院臨床護理專業在推進優質護理服務、建立護理專業長效發展機制、深化專業內涵建設等方面取得了一定的成效。今后，醫院將一如既往，以培養更多優秀護理人才、建設醫院特色護理文化為目標，進一步提升專科建設水平。全院護理人將團結一心、攜手共進、共創二院美好未來。

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