就業很火爆 招生卻遇冷 護理專業人才很短缺

 　　對于社會上對護理專業的偏見，杭州師范大學護理學院書記何土榮也覺得有些冤。“看看我們這兩年畢業生的就業情況，都是百分之百就業，所有學生還沒畢業就被大醫院預訂了，不少優秀人才還有機會到國外去參加進修，甚至被當地的醫院錄用。可一到招生季，報名護理專業的學生卻總是不多，護理甚至成了同學眼中的冷門專業，就算報考也不是放在第一志愿。”何土榮說。

　　去年，該學院護理專業招生130人，結果第一志愿報考的學生還不到50%。何土榮說：“不光是我們學校的護理專業有這樣的情況，其他學校的也都類似。”

　　今年已經77歲的張水華，現在仍是寧夏醫學院附屬醫院老專家咨詢監督委員會護理組的負責人，每周她要堅持進病房查房，張水華深有感觸地說：“病房里沒有醫生，護士也可以搶救，但沒有護士，很多事情醫生就干不了。其實我們現在大學護理專業的學生不光是學點簡單的護理知識，很多醫生要上的課，護理專業的學生也要上。”張水華還曾經被評為當地有杰出貢獻的優秀科技工作者，她笑著對記者說：“看，護士可是科技工作者，一般人還干不了。”

　　在學校看來，護理專業就業火爆，招生卻遇冷的核心問題，還是護士的社會待遇和地位仍舊不被認同所致，“在一些國家護士專業是很搶手的，就因為待遇好，而在國內，護士的付出、責任和他們所得到的還是有差距的。”

　　一邊是對職業存在誤解，另一邊則是對護理專業的要求不斷提高。“培養護理專業的高端人才，提高護士的學歷水平，可能是今后護理專業發展的方向。”何土榮告訴記者，今年杭州師范大學護理專業第一批4名碩士專業的學生即將畢業，而今年該專業招收的碩士人數已經上升到15人，明年招收的人數可能會更多。本科學生繼續深造的熱情高漲，除了走到護理第一線外，這些碩士生中不少人還將從事護理教育工作。目前我省也正在開展住院無陪護的試點工作，今后護士需求仍將大量增加，用人面臨巨大的缺口。