新加坡護士有哪些福利？

 　　育路小編整理一些資料供各位童鞋參考，希望對大家有幫助。

　　在新加坡護士是相當受人尊敬的職業，有這么一個組織就是專門為著新加坡護士的福祉而成立的。

　　National Nursing Taskforce以下簡稱NNT，成立于2012年12月。致力于為加強護理職業的發展提供方案，以更好的吸引和維持護士從業。組成人員60多人，都是新加坡護理和醫療行業的精英分子，分別來自新加坡衛生部、公共衛生護理機構、衛生教育機構、中級和長期護理機構、綜合護理機構。

　　下面我們詳細介紹一下他們的提案：

　　Career Development(職業發展)

　　1、更多的登記護士EN將會有機會在護理專科院校學習進修，成為注冊護士RN .

　　2、一個新的職務，Assistant Nurse Clinician，會讓更多的經驗豐富的護士承擔起臨床護理的領導角色，同時也讓他們可以對護理過程提供全面的監督和指導 .

　　3、對于經驗豐富的護士，公立醫療衛生機構將會更好的支持他們承擔雙重職務，醫|學教育網搜集整理以便拓寬職業發展的空間 .

　　4、在高層，新的職務名稱“Chief Nurse”將會替代目前的“Director of Nursing”，以更好的識別在公共醫療衛生機構里頂端護理工作的等級 .

　　5、在NNT給護士提供更多職業發展機會的同事，新加坡衛生部也會給護士提供更彈性、part-time的工作安排，讓護士可以有更多的時間照顧家庭。

　　Autonomy(自主權)

　　1、有著接受更好教育的護理人員，我們需要擴展護士的臨床責任擔當和決策制定權利。護士的角色將被拓展以便他們能夠做出基于協議的診斷、醫|學教育網搜集整理特定疾病檔案的調查和制定治療方案。

　　2、新加坡衛生部也會在將來為經驗豐富的高等級護士(例如Advanced Practice Nurses和Nurse Clinicians)提供授權，允許他們為病情穩定，只需要延續給藥的病人提供處方，這樣就省去了病人看醫生的麻煩。

　　3、同時我們會加倍在掌端科技的投入來提高護士的生產力，例如無線跟蹤病人的生命體征和臨床決策系統的使用。