英國護士嚴重短缺，對海外護士加大需求

 　　隨著英國人口老齡化問題的不斷加劇，英國出現了嚴重的護士短缺現象。根據英國衛生部統計，英國目前共有醫護工作者603，077人，其中護士總數達356，000(不包括實習護士)。這些人分布在英國國家醫療總局NHS的各醫院、社區診所以及藥房工作。

　　由于英國護理水平較高，在普通病房，護士與病床的比例一般是1：1，在HDU(高依賴性病區)，護士與病床的比例大約是2：1，在ICU(重癥監護病房)，護士與病菌床的比例大約是5～6：1.以倫敦皇家醫院中心監護室為例，其ICU共有18張床，配備護士114名。

　　根據皇家護理學會所作的一項調查顯示，在過去三年中，英國的社區護士人數下降了6%，衛生訪視員下降了0.4%.人口老齡化問題一方面體現在老人對國民護理和醫療服務的需求不斷增加，醫|學教育網搜集整理從而加大了護理行業的壓力，另一方面也體現在英國護士團隊內部。據統計，在2000年，英國有三分之二的注冊護士年齡在40歲以上，其中有73000名護士的年齡在50到55歲之間，這些護士很快就會退休。英國護士內部的老齡化問題很讓人擔憂，1990年以來，30歲以下的英國護士人數減少了17個百分點，從26%減少到9%.而55歲以上的護士人數則上升了6個百分點，升至15%.2003年有28，000個護士職位空缺(按三月空缺計算)。僅在英格蘭，醫療機構的人員福利支出劇增到52，900萬英鎊，但每年仍是有2萬多名護士離職。就地區而言，英格蘭東南部和大倫敦地區、北愛和威爾士等地區護士較為缺乏。

　　NHS秘書長Beverly Malone指出，英國護士人數增長比例的失衡將來會危及英國病人的生命。NHS呼吁英國相關的健康部門實施十年的公共護士招募及留任計劃，不僅鼓勵有護士經驗的人重返工作崗位，而且要增加外籍護士人數。英國政府必須立即采取相應措施來應對本國出現的嚴重的護士短缺危機，防止護士人力資源青黃不接現象繼續發展和惡化。

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