美國護士短缺危及醫保體系

 　　護士持續短缺的現象，使得美國政府也不得不提供優惠條件以吸引外籍護士，其中包括綠卡的取得讓世界各地的護士有機會全家移民美國及高薪就業。美國移民局公布的第343條款，將考過CGNFS或NCLEX(RN)的護理人員列入獲得綠卡的第一優先，最快半年即能取得綠卡赴美工作。美國總統布什還在2002年8月簽訂了《護理人員再投資條款》，美國衛生及人力服務部門因此宣布提供3000萬美元經費之外，各州政府也踴躍撥款，再加上各地醫院配套經費參與，可提供獎、助學金或補貼高達80%的學費，鼓勵現職RN(注冊護士)再進修或就讀護理研究所，取得碩士學位后能夠讓您成為高階層的職業護理師，例如護理診斷師，臨床專科護理師，護理助產士，麻醉護理師，年薪可高達8萬-10萬美元。美國研究人員說，護士短缺問題危及美國醫療保障體系，必須盡早得到解決。

　　據路透社報道，美國現有大約250萬名護士遠不能滿足國內需求。全美醫院和療養院分別有大約11.6萬個和將近10萬個護士醫|學教育網搜集整理崗位處于空缺狀態。

　　隨著第二次世界大戰結束后“嬰兒潮”生育高峰期出生的7800萬人逐漸步入老年，護士短缺矛盾將日益突出。美國護理高等教育學會的羅塞特說，去年有將近5萬名具備入學資格的考生沒能進入護士學校接受培訓。護士學校教師年薪大約6.8萬美元，而護士年薪大約8.2萬美元。這一落差令不少具備執教資格的護士不愿擔任教師。

　　推薦涉外護理學專業的學校：北京化工大學、現代管理大學。

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