國際護理人才短缺現狀

 　　國際護理人才短缺由來已久，自上個世紀七十年代后期，歐美發達國家已出現護士短缺的情況醫|學教育網搜集整理，雖然各國采取不同措施進行干預，但護士短缺問題并未因此得到根本性的解決，并呈現周期性的變化。近年，中東地區石油工業的快速發展，中東部分國家由于本國風俗限制女性從事護理服務，歐美、澳大利亞及東南亞各國的護士開始向這一地區流動。

　　1、國際護理人才短缺的形勢

　　①歐美等國家每年的護士短缺人數已達到20萬人;

　　②全球性護士短缺;

　　③發展中國家護士向發達國家流動。

　　2、國際護士短缺原因分析

　　①人口老齡化;

　　②護士老齡化;

　　③護士待遇低，人才流失;

　　④護士患者配比要求較高;

　　⑤患者對護理服務的要求提高;

　　⑥護理工作的復雜性提高;

　　⑦非傳統醫院護理的發展;

　　⑧中東國家社會習俗影響就業。

　　3、菲律賓對外護士輸出情況

　　菲律賓是護士輸出第一大國，美國每年引入4000～12000名菲律賓護士醫|學教育網搜集整理，英國2002年外籍注冊護士12730人，其中：菲律賓5593人，印度1830人，南非1368人。菲律賓平均每年約有15000名護士輸出到各國，每年寄回外匯達數億美元。

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