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政策解讀
人力資源管理專業是不少學生都想要報考的一個專業,再加上浙江工商大學是浙江當地非常有名的一個商科院校,專業的競爭也很激烈,為了能夠深入的了解這個專業,以下是小編幫助同學們整理出來的專業資料。
專業能力的要求:
知識要求:掌握管理學、經濟學的基本原理和相關的法律知識;掌握人力資源計劃、工作分析、職業生涯規劃、人員選聘和培訓、績效評估與薪酬管理等基本專業知識;熟悉我國勞動人事政策和法規,以及國內外人力資源管理的最新動態。
能力要求:具有較強的語言和文字表達、人際溝通以及分析解決人力資源開發與管理問題的基本能力;掌握文獻檢索、資料查詢的方法,能夠理論聯系實際地開展調研活動,具備基本的研究能力;熟練應用計算機能力以及一門外語的基本聽、說、讀、寫能力。
學習的課程:
組織與職位管理、績效與薪酬管理、人力資源選聘與測評、人力資源軟件應用、人力資源開發與培訓、社會保障理論與政策、勞動法與勞動關系、經濟學、會計學、統計學等。
就業去向:
擇業去向:各種行業(工業、商業、金融業、信息產業、房地產業等),各種類型的企業(國有企業、三資企業、民營企業)、事業單位(學校、醫院、科研院所等)的人力資源管理部門,以及政府勞動人事主管部門的公務員。
如果學生已經下定決心想要報考這個專業,就一定要抓緊自己的文化課成績。學校的錄取全看文化課成績,熱門專業報考的人多,競爭也相對更激烈。
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