2017大學生求職指南發布 揚州一成畢業生“慢就業”

 　畢業季，求職季，今年全國高校畢業生迎來了更加復雜的就業形勢，795萬畢業生創歷史新高，揚州地區的就業形勢也是不容樂觀。日前智聯招聘發布《2017年大學生求職指南》，從求職認知、求職行為、求職結果全面分析當下畢業生的就業率。

　　【問題】

　　應屆生簽約月薪降幅明顯

　　智聯招聘發布的這份報告顯示，從2014年到2017年，應屆畢業生的期望月薪及實際簽約月薪均有所下降。相較2016年，2017年的期望月薪僅降低110元，而實際簽約月薪卻降幅達到751元。另外，2017年應屆畢業生的期望平均月薪與實際簽約的平均月薪差值達到861元，相比去年差距進一步拉大。

　　通過進一步分析來看，2017年應屆畢業生實際簽約月薪大于等于期望月薪的僅占24.2%，實際小于期望的占75.8%。再次說明薪酬的落差進一步加大的情況。從不同性別來看，男生的實際簽約月薪高于女生。

　　從不同專業來看，法學、工學、醫學的實際簽約月薪較高，平均值分別是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均實際簽約月薪均有所下降。教育學、農學的實際簽約月薪偏低，分別為3258元和3184元。

　　此外，智聯招聘調查還發現，平均月薪最高的為IT/通信/電子/互聯網行業，應屆生實際簽約月薪為4867元，同比去年下降826元。其次是金融業和交通/運輸/物流/倉儲行業，平均簽約月薪分別是4692元和4457元。農林牧漁和服務業是應屆畢業生簽約實際行業中薪資水平較低的行業，月薪分別為3347元和3115元。

　　【求職態度】

　　先就業，再擇業

　　期待的薪酬跟拿到手的薪酬差別太大，求職大學生是什么態度?昨天記者采訪到了一些正在求職的大學生，“從大三下學期開始，我基本上就是邊備戰考研，邊工作的狀態。”揚大建工學院的劉向告訴記者，都說工科生找工作不煩神，但父母并不希望他下車間，所以他做了兩手準備，但考研失敗后，劉向繼續留在了公司，“現在到手3500，因為已經過了實習期，所以自己對這份工資并不是特別滿意，自己也在尋找合適的機會跳槽。”

　　劉向透露，如果待遇一直沒有提高的話，他打算轉戰考公務員，“我也問了身邊的一些同學，要說找到讓自己特別滿意工作的，不是很多，跟我一樣想法的同學不在少數，就業環境現在不如人意，但公務員跟事業單位卻是旱澇保豐收的，而且五險一金也比一些小企業高不少，福利還算很不錯的，先就業，再慢慢摸索吧。”

　　【問題】

　　三成人選擇了與專業不對口的工作

　　近一成畢業生選擇“慢就業”

　　報告顯示，揚州地區畢業生就業專業對口率呈現下降趨勢，專業對于工作的影響進一步減少。2017年揚州地區有30%的畢業生選擇了與專業不對口的工作。專業對口率的下降，折射出我國高校專業設置與社會和用人單位的實際需求間存在著結構性矛盾。從不同專業來看，醫學、文學和工學專業學生的就業對口率較高，分別為79.4%、60.2%和54.3%。另外，教育學、理學、農學專業的學生就業對口率較低，分別為52.6 %、46.6%和43.8%。

　　此外，揚州地區從不同性別來看，男生就業對口率高于女生，分別為65.8%和57.4%。

　　值得一提的是，和以往許多畢業生早早就定下就業單位不同的是，如今揚州地區更多的畢業生傾向于“慢就業”，在調查中選擇“慢就業”的應屆生比例高達9.4%。

　　【求職態度】

　　“不需要吊在一棵樹上”

　　專業不對口，一直是大學生找工作無法言語的痛，應屆畢業生小盧告訴記者，自己跑了好多招聘會，發現如果一心一意要找專業對口的工作，只能在家里蹲了。小盧學的是法學方面的專業，在市場上轉了幾圈，找不到一家需要法學專業的崗位。“滿眼看到的都是操作工、普工、電焊工等崗位。”

　　同樣，學檔案管理的小朱也在找工作上犯了難，“其實我是不想將就的，但太受局限，我想著繼續找找看，如果實在不行，就自己創業嘛。”小朱告訴記者，自己剛畢業，沒必要就為一份自己不喜歡的工作去將就，現在國家也倡導創業，還有各種優惠政策，不需要把自己吊在一棵樹上。