女生學(xué)這10個(gè)專業(yè) 收入比男生多

 　　男女之間的這種薪酬差異，在某種程度上也是由于男女對(duì)大學(xué)專業(yè)和工作崗位的選擇不同而造成的。

　　一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)生畢業(yè)不久后，男女之間的收入差距就會(huì)開(kāi)始顯現(xiàn)。

　　據(jù)Glassdoor公司近日發(fā)布的一項(xiàng)研究顯示，在大學(xué)畢業(yè)五年后，男女之間的收入比就會(huì)達(dá)到100:88，也就是說(shuō)，同樣是工作，男人能賺1美元，女人只能賺0.88美元。這還只是大學(xué)畢業(yè)生之間的差距，如果將尺度到整個(gè)美國(guó)經(jīng)濟(jì)，男女收入比就會(huì)擴(kuò)大到100:82。該研究的作者們指出，這是由于隨著年齡的增長(zhǎng)，男女收入差距還會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大。

　　該研究選取了46,900份簡(jiǎn)歷對(duì)男女薪酬差異進(jìn)行衡量。在50個(gè)最常見(jiàn)的大學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生中，男性在畢業(yè)五年后的平均薪酬為56,957美元，女性為50,426美元。

　　男女之間的這種薪酬差異，在某種程度上也是由于男女對(duì)大學(xué)專業(yè)和工作崗位的選擇不同而造成的。比如在10個(gè)平均薪資最高的專業(yè)中，有9個(gè)都是以男性為主力軍，如計(jì)算機(jī)科學(xué)和電子工程等;而在10個(gè)平均薪資最低的專業(yè)里，卻有6個(gè)以女性居多，比如社交網(wǎng)絡(luò)和醫(yī)療管理。

　　即便是從同一專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生中，男女的薪資差異也是依然存在的，男性往往仍然能拿到更高的薪水。

　　不過(guò)這種趨勢(shì)并非是絕對(duì)的，也有些專業(yè)女性賺得比男性多，而且它們并非都是低薪專業(yè)——比如化學(xué)和機(jī)械工程等。

　　現(xiàn)在我們就來(lái)看看，有哪些專業(yè)的畢業(yè)生在畢業(yè)五年后，女性能比男性拿到更多薪水。

　　1

　　建筑學(xué)

　　男女薪資比例為100:114。畢業(yè)五年后，女性的平均年薪為57,000美元，男性為50,000美元。

　　2

　　音樂(lè)

　　男女薪資比例為100:110。畢業(yè)五年后，女性平均年薪為44,020美元，男性為40,000美元。

　　3

　　社會(huì)工作

　　男女薪資比例為100:108。畢業(yè)五年后，女性平均年薪為40,640美元，男性為37,500美元。

　　4

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　　男女薪資比例為100:108。畢業(yè)五年后，女性平均年薪為46,500美元，男性為43,020美元。

　　5

　　環(huán)境科學(xué)

　　男女薪資比例為100:107。畢業(yè)五年后，女性平均年薪為47,000美元，男性為44,000美元。

　　6

　　化學(xué)工程

　　男女薪資比例為100:105。畢業(yè)五年后，女性平均年薪為63,770美元，男性為60,480美元。

　　7

　　運(yùn)動(dòng)學(xué)

　　男女薪資比例為100:105。畢業(yè)五年后，女性平均年薪為43,000美元，男性為41,000美元。

　　8

　　機(jī)械工程

　　男女薪資比例為100:103。畢業(yè)五年后，女性平均年薪為68,000美元，男性為66,040美元。

　　9

　　體育管理

　　男女薪資比例為100:102。畢業(yè)五年后，女性平均年薪為42,672美元，男性為42,000美元。

　　10

　　人類學(xué)

　　男女薪資比例為100:102。畢業(yè)五年后，女性平均年薪為41,250美元，男性為40,640美元。