這七大熱門專業(yè)看似好就業(yè) 卻是“陷阱” 別上當(dāng)

 　　一、醫(yī)學(xué)：失業(yè)率最高的專業(yè)

　　就業(yè)難度：

　　根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專業(yè)中，臨床醫(yī)學(xué)排首位，中醫(yī)學(xué)排第六，前十名的本科專業(yè)中僅醫(yī)學(xué)就占了兩名。

　　醫(yī)學(xué)類就業(yè)率迅速下滑，與近年來專業(yè)的擴(kuò)招有關(guān)。由于大中城市醫(yī)學(xué)類人才已趨飽和，有關(guān)人士預(yù)測，未來一段時間內(nèi)，許多醫(yī)學(xué)院校每年的畢業(yè)生中，僅有三成的人能夠當(dāng)上醫(yī)生。而據(jù)研究表明，全國范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%。

　　二、會計：十年前就供大于求

　　就業(yè)難度：

　　早在2000年，會計人才市場已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認(rèn)證深受從業(yè)人員的青睞，財會類人員的數(shù)量激增，這也直接導(dǎo)致了普通財務(wù)人員的工作越來越難找。

　　在中國未來的5年里，高級財務(wù)管理人才會非常短缺，缺口達(dá)60%。目前內(nèi)地的高級財務(wù)管理人才大部分來自香港和海外，很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級會計人才。

　　三、計算機(jī)：無業(yè)可就是假，有業(yè)不就是真

　　就業(yè)難度：

　　幾年前非常紅火的計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，如今也出現(xiàn)了市場飽和的情況。許多原本學(xué)計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生干脆轉(zhuǎn)行、另謀生路。計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生究竟是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”?

　　隨著畢業(yè)生人數(shù)劇增，計算機(jī)與通信工程、自動化、電子技術(shù)等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。高校與用人單位間缺少便捷、高效的供需機(jī)制，不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現(xiàn)象，導(dǎo)致眾多計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生成為“臨時工”，嚴(yán)重傷害了他們的利益。

　　四、物流：企業(yè)用人存在偏差

　　就業(yè)難度：

　　受國際金融危機(jī)的波及，國內(nèi)物流企業(yè)不得不降低人力資源成本。很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運(yùn)工、快遞員等基層工作開始做起。而一些企業(yè)在招聘物流經(jīng)理時，既要求物流專業(yè)畢業(yè)，又要求年齡不超過30歲。

　　目前，企業(yè)對物流管理工作的實質(zhì)性認(rèn)識存在偏差。其實，物流工作涉及的部門很多，業(yè)務(wù)也很廣，比如物資管理、設(shè)備設(shè)施管理、運(yùn)輸管理、員工隊伍的管理考核等。而這些管理經(jīng)驗都需要在管理實踐中去體會總結(jié)提高，并不是在短時期內(nèi)能夠完成的。

　　五、教育：高校招聘條件異常苛刻

　　就業(yè)難度：

　　教育行業(yè)的就業(yè)難主要體現(xiàn)在高校進(jìn)人難。一些高校在招聘非教師職位時明確提出：要求應(yīng)聘者本科和碩士生階段必須就讀于重點大學(xué)。

　　教師一直是高校所有職位的招聘中要求最嚴(yán)格的，現(xiàn)在一些知名高校在引進(jìn)青年教師時，甚至要求是博士后，并規(guī)定博士畢業(yè)生選聘后原則上進(jìn)入博士后流動站工作，中期或出站考核達(dá)到師資博士后優(yōu)秀條件，才能轉(zhuǎn)為固定編制教師。

　　六、新聞：找個實習(xí)機(jī)會也不容易

　　就業(yè)難度：

　　如今，就連進(jìn)一些好的新聞單位實習(xí)都要通過打通“人脈”獲得寶貴的機(jī)會，而那些“過五關(guān)、斬六將”殺入最后面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者事后回想起來還會心有余悸。

　　受到媒體發(fā)展變革的影響，不少單位嚴(yán)格控制新聞采編人員的數(shù)量。國家新聞出版總署也削減停辦了一批報刊。然而，新聞專業(yè)的開設(shè)規(guī)模空前龐大。這樣一來，新聞人才的供求失衡就顯而易見了。

　　七、法律：法官律師并不好當(dāng)

　　就業(yè)難度：

　　從社會需求來看，真正能夠從事法律行業(yè)的專業(yè)人才少之又少。

　　一是，當(dāng)前的法學(xué)教育與法律職業(yè)之間存在一定沖突，大部分的法學(xué)學(xué)士甚至法學(xué)碩士，必須得通過司法考試，才能從事與法律專業(yè)關(guān)系密切的工作;

　　二是，職位極其有限且“熱度”很高，一個崗位就有成百上千個報考者爭搶;

　　三是，法律人才要想轉(zhuǎn)行較為困難，而且還有其他專業(yè)的畢業(yè)生試圖通過各種途徑進(jìn)入法律行業(yè)，導(dǎo)致就業(yè)競爭更為慘烈。