人力資源管理包括什么內容

　　我們很多人或許都是對我們的管理比較感興趣的，我們的管理專業也是非常重要的哦，那么人力資源管理包括什么內容?如果你有興趣，我們就來一起看看吧，還是不錯的哦，你覺得呢?

　　1、職務分析與設計

　　對企業各個工作職位的性質、結構、責任、流程，以及勝任該職位工作人員的素質，知識、技能等，在調查分析所獲取相關信息的基礎上，編寫出職務說明書和崗位規范等人事管理文件。

　　2、人力資源規劃

　　把企業人力資源戰略轉化為中長期目標、計劃和政策措施，包括對人力資源現狀分析、未來人員供需予測與平衡，確保企業在需要時能獲得所需要的人力資源。

　　3、員工招聘與選拔

　　根據人力資源規劃和工作分析的要求，為企業招聘、選拔所需要人力資源并錄用安排到一定崗位上。

　　4、績效考評

　　對員工在一定時間內對企業的貢獻和工作中取得的績效進行考核和評價，及時做出反饋，以便提高和改善員工的工作績效，并為員工培訓、晉升、計酬等人事決策提供依據。

　　以上學校或專業，可以在下面留下你的信息，稍后會有老師聯系你!