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政策解讀
我們很多人現在對于我們的就業都是非常的關注的哦,那么工商企業管理專業就業情況如何?很多人或許都會有這樣的疑問哦,如果你有興趣,我們就來一起看看吧,還是非常不錯的哦。
市場營銷類,在任何一個企業都必不可少的。企業在此崗位招聘的人數是比較多的,因為產品或服務要營銷出去才能獲利,企業才能生存并發展。在以往,企業的此部分員工很大一部分都是招聘的應屆畢業生。應屆畢業生有其自身的優勢,才畢業,精力旺盛,可塑性高,對報酬眼球不是很嚴,再加上企業對營銷類實行彈性薪酬制度,你給企業獲利越多,你自己收入就越豐厚。一般在前三個月,少數為企業獲利少的員工就自動離職了,剩下的就轉為企業營銷骨干。這時企業繼續在社會招聘此崗位,為的是優勝劣汰。
但在2008年底,很多企業國際業務市場受到很大沖擊,業務由出口轉內銷。雖然很多企業在此崗位招聘人數不再是“若干”,但此崗位不得不招,因為產品出來就的賣出去,不然企業就只能倒閉。據調查。2008年很多企業對此崗位都要求一定的工作經驗,因為企業沒有更多的培訓預算,當然,注重長遠發展的企業化除外。注重長遠發展的企業,還是很歡迎優秀的應屆畢業生。如果你有這方面的特長,并且愿意在這方面發展的學子,可以關注一下此類崗為。在嚴峻的形勢下,若找準市場入口,你的報酬一定不低。
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