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那么有沒有一個行業入門門檻比較低,適合各專業各領域的學生和在職者加入,而且薪水高、地位高、沒有性別和年齡限制、可以一直干下去不需要考慮轉行?這樣近乎完美的行業特征,全都集結在了Java軟件開發行業之上。
遭遇 60萬“人才荒” 找個好的工作,拿著可觀的薪水,過著都市白領的樂活生活,是每個年輕人的希望。但是,縱觀現在的求職市場,應屆大學生在畢業時能夠順利找到工作已經實屬不易,找個地位高、待遇高、前途好、當白領的工作更是難上加難。還有的在職者,混跡多年,卻依然停留在城市底層,沒有好的收入,更看不到發展前景。
Java軟件開發行業在國外發展較為成熟,從業人員數量龐大。在國內,則相對滯后,不過,經過幾年的成長,Java軟件開發已成長為一匹實力驚人的“黑馬”,人才缺口突破20萬,挺向60萬。60萬“人才荒”局面的出現,一方面是由于軟件行業開發語言的升級,逐漸由C,C#,.NET的模式升級為Java語言開發模式,Java軟件開發人員成為軟件開發的“主力軍”。另一方面,則因為人才培養滯后。
首先,高校沒有捕捉到市場信息,只有屈指可數的幾個院校設立了系統的Java軟件開發專業;其次,各地的Java軟件培訓機構每年的人才供給量不超過萬人,遠遠不能滿足企業需求。
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