人力資源管理類專業就業方向與就業前景分析

 　　關于就業前景和就業方向的各項數據分析僅供參考。選擇大學專業是人生的一次轉折點，選擇大學專業不僅要看本專業的就業前景，更要注意就讀人數和自己的興趣愛好，再好的專業，因為就讀人數過多，也同樣會導致就業困難;如若選擇一個不喜歡的專業，不但影響你的后期學習，也會影響到就業選擇。

　　人力資源管理類方向就業前景

　　目前，國內大學沒有專門開設人力資源管理專業，而工商管理的設置了一門專業課。但是，今年來，國內企業對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度 等相關事宜。

　　人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發達地區，規模較大的企業的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。

　　人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業經理人，步入高職高薪的金領行列。當然，好的工作崗位競爭也非常激烈。

　　獨之秀職業顧問建議有志于從事人力資源管理工作的準畢業生們不妨善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧。

　　工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認可的“助理人力資源管理師”資格證書，為個人的職業發展添磚加瓦。