清華大學舉行年度最大校園招聘會

　　3月16日，清華大學2017屆畢業生就業洽談會在綜合體育館舉行，這是本年度學校舉辦的規模最大的校園招聘會。中國工程物理研究院、哈爾濱電氣集團、啟迪控股股份有限公司等來自全國21個省市的255家用人單位參會，提供的招聘職位達3萬余個。

　　據教育主管部門數據，2017屆全國普通高校畢業生預計795萬人，比2016屆增加30萬人。清華大學高度重視學生就業引導工作，堅持“深入學生、深入院系、深入校友、深入用人單位”，著力加強“就業引導的精細化、職業輔導的專業化、管理服務的信息化和就業工作的國際化”，積極為學生和用人單位搭建溝通橋梁。

　　在本次就業洽談會上，學校為同學們提供了更為便捷的信息服務，啟動“就業洽談會信息服務平臺”，掃描二維碼或點擊微信公眾號“清華就業”的“洽談會”，即可快速閱讀全部參會用人單位的基本情況、展位信息和職位說明。為了確保會場的安全有序，會場首次啟用了專業安檢設備，前來應聘的同學們通過安檢后即可隨身攜帶書包入場。

　　在就業洽談會現場，一位來自物理系的應屆博士畢業生說：“相比網站申請職位，洽談會能夠與用人單位面對面溝通，更直接了解相互需求，也能得到更加明確的反饋。”

　　2016年，清華大學共舉辦各類校級招聘活動近500場，參加校園招聘的單位超過2600家，就業信息網發布招聘信息5000余條。推出手機APP“啟航清華”，與清華就業信息網聯動，保證同學們第一時間對招聘信息一“手”掌握，貼近學生的生活習慣和思維模式，深度服務同學就業全過程。微信公眾號“清華就業”輻射京津冀地區，每一周平均發布招聘實習信息百余條，關注人數近7萬。

　　2017年，清華大學預計畢業7000余人，擬參加就業4300余人，其中本科生約1000人、研究生約3300人。截至目前，2017屆畢業生簽約率已超過五成。

　　近年來，清華大學通過省校全面戰略合作、區域重點城市人才合作聯盟、重點企業人才合作伙伴等機制，構建了密切的用人單位聯系網，積極組織學生開展廣泛深入的就業實習與實踐活動，有效地拓寬了畢業生就業渠道。學校不斷深化重點企業人才輸送專項工作，與哈爾濱電氣、東方電氣、航天科工、東風汽車、華為、紫光集團等單位簽署人才戰略合作伙伴計劃;加強與地方政府的合作，建立了188個就業實踐基地，組織學生赴各地開展就業實踐，從地域數量到參與學生人數都逐年提高。

　　清華大學貫徹落實中央《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》的精神，大力引導畢業生到中西部地區、東北地區和艱苦邊遠地區、到基層、到軍隊建功立業。2016-2017學年，與26個省份合作開展定向選調生工作，為畢業生到基層公共部門成長成才、建功立業搭建平臺。學校通過“啟航獎”評選、專題培訓、送畢業生上崗、定期看望等多種方式，對選擇到“祖國最需要的地方”的同學們“扶上馬，送一程，關心一生”。

　　在今年的畢業生當中，工程物理系博士生李延武、電子工程系碩士生孫曉峰分別選擇去陜西延安、河北做一名選調生，到基層一線奉獻青春。土木工程系碩士生吳張松因為曾受到家鄉愛心人士的無私幫助，選擇回到家鄉貴州的基層工作，希望通過自己的實際行動感恩社會。計算機系碩士生黃耀合伙創立了智能科技公司——阿丘科技，開發人工智能用于通用質量檢驗設備慧眼Insight，產品已在工廠投產。

　　清華大學抓住我國積極參與全球治理體系變革的契機，加強國際化人才培養和就業指導服務，推動大學生到國際組織實習任職，積極開拓就業新領域。學校承辦人社部聯合國人力資源外聯項目北京宣介會，來自10所在京高校的近700名大學生、研究生及社會青年人員參加;新成立學生全球治理與國際組織發展協會，聘請資深專家和國際組織官員成立顧問委員會，為有志于到國際組織實習任職的同學提供自助互助平臺;在就業信息網開辟國際組織專欄，推送重要國際組織相關信息;近期還將邀請一些重要國際組織來清華進行畢業生招聘宣講會。

　　此外，學校還大力加強海外社會實踐力度。剛剛過去的2017年寒假，學校圍繞“一帶一路”、國際化辦學、創新創業等主題，組織學生赴德國-法國、肯尼亞-埃塞俄比亞、以色列、新加坡-文萊等地開展社會實踐活動，拓展學生國際視野，增加學生對世情、國情的認知。

　　2016年，清華大學畢業生就業工作穩步推進，就業率持續高位、就業質量不斷提升。去年，學校畢業生就業率為98.5%，重點率保持在80%左右，實現了充分就業。京外就業率逐年提高且已連續四年超過50%，就業地域分布更加均衡、更加優化。220余名有理想、有抱負的畢業生主動選擇到基層公共部門就業。開展定向選調生工作8年來，累計直接向基層公共部門輸送了近1200名畢業生。