20、30、40，男女職場PK

 　　職場一直在強調“男女平等”，但既然身為“男”或“女”，自帶屬性自然不同，而在不同的年齡段，男性和女性的職場訴求也不一樣。

　　20歲

　　女性重浪漫 男性重現實

　　女人在20歲的時候，擁有光鮮亮麗的外表，追求浪漫自由，總在幻想明媚的未來，卻對現實置之不理。20歲的女性在職場上只是初出茅廬，事業才剛起步，年輕氣盛，對新事物的接受度高，自覺性強，是職場的“清新劑”。

　　男性在20歲的時候，內心越來越在意現實處境，其責任心讓職場男性不得不顧慮自己的將來，“房、車、錢”困擾著男性。

　　30歲

　　女人要家庭 男人要事業

　　30歲的女人正處于抉擇期，在家庭和事業間徘徊。女性在30歲左右，已經在職場上歷練了幾年，積累了經驗和人脈，在職場上想要有進一步的發展，但家庭卻也是她們考慮的第一因素。面對家庭的重擔和玻璃天花板的危機，女性應該保持淡定，憑借年富力強和豐富經驗，合理應對各種局面。

　　男性在30歲這個階段，比較成熟老練，更看重事業。但突破職業發展方向的功利心，容易讓他們迷失方向。

　　40歲

　　女性看重穩定 男性想要跳槽

　　40歲年齡段的女性，家庭和事業基本已經走上了軌道，穩定成為主旋律。老到的處事風格、精湛的專業技術，足以應付職場的競爭和壓力。

　　而40歲的男性開始追求更大的發展，跳槽成為家常便飯，忙碌的生活可能會讓男性出現職場亞健康問題。