6大步驟，助你找到職業方向

 　　當生活沒有方向，就好像航行沒有指南。工作更是如此，缺少規劃就很容易迷失自我、喪失既定目標。因此，制定一個切實可行的職業規劃可以助力職場人撥開迷霧，全面認識自己，選擇適合自己前面的方向。小編根據一些資料總結了職業生涯規劃的6大步驟，希望身處職場的你們能夠從中找到適合自己的方向。

　　一、自我評估

　　你需要什么?你的興趣愛好是什么?你都有哪些能力?通過對自身的了解，各個層面進行分析，以便于確定什么樣的職業比較適合自己，查漏補缺，同時對于自身欠缺的能力也要有個很好的了解，以免在工作中規避一些不必要的麻煩。

　　二、短期規劃與長期規劃相結合

　　短期規劃比較注重的是組織環境的分析，而如果做出長期規劃則要考慮社會環境等綜合方面。比如，你想在一家公司做到什么職位，該怎么做，分幾個階段完成，這種可以理解為短期規劃。而如果你想在某個領域里做到何種水平，就要依靠社會這個大環境，就需要給自己制定一個長遠規劃。

　　三、對規劃進行評估

　　無論是短期規劃還是長期規劃，都要有一個評估標準。評估組織內有哪些短期的發展機會，并結合自身的實際情況，評估哪些適合長期發展的機會。

　　四、對職業生涯目標的確定

　　根據自身的專業、性格、價值觀以及社會總體發展趨勢來確定自己的認識目標和長期目標，然后將其細化，根據個人的經歷和所處的環境制定相應的中期目標和短期目標。

　　五、有了規劃就要付諸行動

　　沒有實際行動的規劃等于“紙上談兵”，把目標轉化成具體的方案和措施，這其中最重要的有職業生涯發展線路的選擇以及對職業的選擇，甚至細分到教育和培訓計劃的制定。

　　六、評估及反饋

　　職業規劃的評估與反饋是一個對自己不斷加深認識的過程，同時也是對社會不斷認識的過程，是使職業規劃更好的付諸行動的有力手段。

　　制定職業規劃是在日益激烈的社會競爭中非常重要的利器，把自己的未來好好設計一下，確定自己的目標才不會盲目，才有前進的動力。