北京勞動保障職業學院公共事業專業介紹

 　　北京勞動保障職業學院是2006年4月經北京市人民政府批準設立的普通高等職業學院，隸屬于北京市勞動和社會保障局。1984年籌建，1986年正式招生，其前身是北京市計劃勞動管理干部學院，成立之初是一所獨立設置的成人高等學校。建院二十多年來，學院大力發展高等職業教育，突出行業優勢，以就業為導向，面向基層，服務社會，為首都經濟建設和勞動保障事業發展培養了大量高素質技能型專門人才。

　　公共事務管理 (�？祁� )

　　培養目標：培養具備扎實的管理學、經濟學和社會學專業知識，掌握處理勞動關系事務的現代技術手段和科學方法，具有較強的勞動關系構建、協調、爭議處理等能力，能夠在各級各類勞動關系管理崗位上從事勞動關系管理實務的應用型、復合型專門人才。

　　從業方向：企事業單位的勞動關系管理、公共關系、人力資源管理、基層工會崗位;行業工會和地方工會組織;街道及社區人力資源和社會保障工作機構;就業服務機構;企業管理顧問公司、咨詢公司;勞動爭議調解、仲裁機構等。

　　主要課程：經濟學、管理學、人力資源市場管理、社會心理學、勞動關系概論、勞動經濟學、勞動法、勞動社會學、人力資源管理、工資收入管理、社會保障管理、勞動組織實訓、勞動合同管理實訓、勞動爭議處理實訓、員工溝通實訓、勞動關系專題講座等。

　　電子政務

　　培養目標：本專業為黨政機關、社會團體、企事業單位培養適應管理信息化、現代化要求，能熟練運用信息技術，從事現代行政管理及電子政務的應用型高級文秘人才和管理人才。

　　從業方向：適合到行政事業單位及各類企事業單位從事電子政務、行政管理、現代文秘、辦公自動化、公關宣傳、計算機應用等工作。

　　主要課程：行政管理學、公共財政學、人事行政管理、現代秘書學、檔案管理、辦公自動化基礎、計算機網絡基礎、電子政務概論、電子商務概論、網上政務實踐及辦公自動化軟件實踐等。

　　人力資源管理 (專科類 )

　　培養目標：培養符合社會主義市場經濟要求，系統掌握人力資源管理理論，具備管理、經濟、法律等多方面的知識和能力，具有實際操作技能，能在政府機關及各類企事業單位從事人力資源管理及相關崗位的高等應用型人才。

　　從業方向：適合到各類企事業單位、公共事業管理部門、政府機關、中介機構及各級人事管理部門從事人力資源規劃、招聘、工資福利管理、績效管理、人員培訓、勞動關系管理和勞動組織管理等工作。

　　主要課程：經濟應用數學、應用文寫作、勞動經濟學、組織行為學、勞動力市場管理、勞動法、薪酬管理、人力資源管理、社會保障管理、職業技能開發、人力資源統計、人力資源管理技能實訓、績效管理實訓、工資管理職位實訓、人員行為實訓、人力資源管理軟件實訓、人員素質測評實訓、勞動關系管理實訓等。

　　勞動與社會保障 (�？祁� )

　　培養目標：培養掌握勞動和社會保障基本理論和政策法規、通曉專業知識、熟悉勞動和社會保障工作崗位流程的高等應用型人才。

　　從業方向：適合在政府機關、企事業單位的勞動和社會保障崗位和相關崗位工作。

　　主要課程：經濟應用數學、勞動經濟學、財政與金融、保險學、社會保障管理、勞動力市場管理、工資收入管理、勞動與社保會計、勞動與社保統計、社會保險經辦業務實訓、社會保障軟件實訓、社保會計實訓等。

　　老年服務與管理 (�？祁� )

　　培養目標：培養具備現代健康理念和良好職業素養，具有扎實生活保健、活動組織、心理慰籍等有關知識與技能，能夠勝任健康管理與老年關懷工作需要的基層管理人員和服務人員。

　　從業方向：適合在社區、老年公寓(會所)、機關企事業單位老年活動中心等從事老年團體活動策劃、老年服務項目開發與管理、心理慰籍與健康管理工作。

　　主要課程：老年人權益保護法、中醫保健養生、老年理財、老年人社會工作、社區工作、心理咨詢理論與方法、營養與膳食指導、運動保健學、健康管理學、健康教育與健康促進、老年護理學、解剖生理學、活動策劃崗位技能實訓、生活保健技能模擬實訓、心理咨詢技能模擬實訓等。