應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景和就業(yè)方向

 　　專業(yè)介紹：應(yīng)用心理學(xué)研究心理學(xué)基本原理在各種實際領(lǐng)域的應(yīng)用，包括工業(yè)、工程、組織管理、市場消費、社會生活、醫(yī)療保健、體育運動以及軍事、司法、環(huán)境等各個領(lǐng)域。隨著經(jīng)濟、科技、社會和文化迅速發(fā)展，應(yīng)用心理學(xué)有著日益廣闊的前景。

　　就業(yè)方向：就目前的情況來看，國內(nèi)心理學(xué)專業(yè)研究生畢業(yè)后，就業(yè)流向主要包括：情報機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院和診所、監(jiān)獄、企業(yè)人力資源部、公安司法機關(guān)、心理咨詢中心、婚姻介紹所、人才市場事業(yè)規(guī)劃服務(wù)中心等需要做人群心理分析的企事業(yè)機關(guān)單位房地產(chǎn)客戶的消費心理分析、快速消費品購買心理分析、網(wǎng)站用戶點擊習(xí)慣分析、廣告客戶發(fā)展需求分析等及更多元化咨詢服務(wù)場所，總體來說，心理學(xué)研究生的就業(yè)面還是比較廣的。

　　1.應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景

　　應(yīng)用心理學(xué)研究領(lǐng)域已涵蓋了人類生活的各個方面，很多行業(yè)的管理工作離不開心理學(xué)。不同高校的課程設(shè)置有所不同，但都集中在咨詢、臨床、管理、人力資源和經(jīng)濟等領(lǐng)域，不僅指明了咱們的求職方向，而且給我們提供了后期提升自身價值的拓展方向。

　　小伙伴們可以在心理咨詢、各類商業(yè)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、管理咨詢公司、中小學(xué)及高等院校從事心理咨詢師、管理咨詢顧問、人事、行政、教師以及輔導(dǎo)員的工作。

　　2.應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

　　心理咨詢領(lǐng)域

　　心理咨詢類的工作單位有很多，包括在心理咨詢事務(wù)所或工作室、醫(yī)院內(nèi)部心理科室、社區(qū)、學(xué)校、一些企業(yè)的心理輔導(dǎo)部門和各類事業(yè)單位等等。各行各業(yè)對心理咨詢專業(yè)人才都有不同程度的需求，小伙伴們可以抓住機會，找到自己喜歡的工作。

　　事務(wù)所或工作室的資深心理咨詢師一般收入頗豐，想必這也是小伙伴們選擇心理學(xué)的原因之一吧。但是心理咨詢師不只是一紙證書這么簡單，而是需要大量專業(yè)知識積累和5-6年內(nèi)幾千小時的實戰(zhàn)經(jīng)驗才能成為一名熟練的咨詢師。在對來訪者的問題進行評估和解決的同時，大多數(shù)咨詢工作涉及到人們的很多個人隱私，有一些會極具有故事性。所以為來訪者保密，就成為心理咨詢師的基本品德和首要素質(zhì)，一些極具八卦之心又喜歡與人分享的小伙伴們可能就不太適合做心理咨詢師。

　　喜歡穩(wěn)定工作的小伙伴們可以在學(xué)校內(nèi)做輔導(dǎo)員工作，高等院校對學(xué)歷要求高一些，一般是碩士學(xué)歷，那么建議本科小伙伴們考慮大專院校，或者在中小學(xué)的心理輔導(dǎo)室工作也是很不錯的。

　　人力資源領(lǐng)域

　　人力資源是一個對專業(yè)背景要求不高的工作領(lǐng)域，進入職場你就會發(fā)現(xiàn)，真正在做HR工作的人其實來自于各個專業(yè)。相對于其他專業(yè)的競爭者，學(xué)應(yīng)用心理學(xué)的小伙伴們是有一定優(yōu)勢的。

　　在國內(nèi)，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團位置。越來越多的企業(yè)在招聘HR時，對心理學(xué)專業(yè)背景的應(yīng)聘者有著不同程度的偏好。這種偏好的原因是對心理學(xué)的一個樸實的理解：人力資源是與“人”有關(guān)的工作，而心理學(xué)就是專門研究“人”的專業(yè)。

　　咱們專業(yè)的同學(xué)要想在人力資源領(lǐng)域得到好的發(fā)展，就要尋找關(guān)于人才的識別、發(fā)展、保留和激勵方面的工作，在有條件且確實重視人才管理工作的企業(yè)(一般是發(fā)展具有一定規(guī)模，處于上升期，開始關(guān)注“修煉企業(yè)內(nèi)功”的企業(yè))，從事與人才管理掛鉤的工作是個不錯的選擇，可以為小伙伴們提供小伙伴們?nèi)绻麑�這方面感興趣，這類工作其實是一個很好的鍛煉機會。具體工作內(nèi)容包括企業(yè)人員的調(diào)動、招聘、培訓(xùn)、薪酬和績效管理等等。在工作滿足一定年限后，咱們可以試著考取人力資源管理師的資格證，對未來的職業(yè)發(fā)展很有幫助。

　　建議小伙伴們在做初級HR工作時，選擇處于行業(yè)前列的公司，他們的資源涉及比較廣，方便同學(xué)們積累資源。從事人力資源領(lǐng)域的工作，咱們可以從一個模塊的專業(yè)知識開始做起，再逐漸擴展到更多模塊，最終成長為一名涉獵多個專業(yè)的資深HR。

　　用戶研究、市場調(diào)研領(lǐng)域

　　心理學(xué)專業(yè)本身就是培養(yǎng)我們根據(jù)數(shù)據(jù)和收集的結(jié)果進行分析的能力。互聯(lián)網(wǎng)涉及的諸多行業(yè)中，咱們大可以自行選擇感興趣的職位，例如用戶研究、市場調(diào)研、消費者行為研究和數(shù)據(jù)分析等等。

　　做過市場調(diào)研的伙伴們會認(rèn)為市場調(diào)研和用戶研究是相同的，但是這兩者是有不同之處的。市場調(diào)查可能不關(guān)注具體的人，更看重整體的數(shù)據(jù)，組群。用戶研究也關(guān)注整體的數(shù)據(jù)，組群，但會花更多時間在研究對象上。傳統(tǒng)的市場調(diào)查很少把人和產(chǎn)品的每個交互步驟聯(lián)系起來，但用戶研究卻這么做。市場研究離廣告、銷售更近一些，用戶研究離產(chǎn)品設(shè)計更近一些，所以如果小伙伴們懂得設(shè)計，就會有從事用戶研究工作的優(yōu)勢。

　　小伙伴們可以在傳統(tǒng)的專門從事市場調(diào)研的公司工作，也可以在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)選擇一個職位。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展很快，前景也很被看好，小伙伴們?nèi)绻�投身于互�?lián)網(wǎng)，就要做好終身學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。

　　不論是做用戶研究還是市場調(diào)研，咱們都要從基礎(chǔ)工作做起，逐漸向自己理想的方向努力。在用戶研究相關(guān)崗位上積攢一定經(jīng)驗后，小伙伴們可以考慮向產(chǎn)品設(shè)計、交互設(shè)計方向發(fā)展，進而可以晉升到產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品運營等職位。市場調(diào)研崗位則可以向數(shù)據(jù)分析師、市場預(yù)測方向發(fā)展，或是在企業(yè)內(nèi)部向管理層晉升。

　　在找工作的時候，小伙伴們往往會執(zhí)著于專業(yè)對口，或是由于干脆不想找專業(yè)相關(guān)工作而感到迷茫。事實上，任何專業(yè)出身或進入任何一個行業(yè)都有各自的優(yōu)勢和劣勢，應(yīng)用心理學(xué)也不例外。避免選錯方向的關(guān)鍵在于找到一個自己有興趣也能發(fā)揮出潛力的職業(yè)。抬頭看路，低頭做事，無論什么專業(yè)和方向都可以前景無限。