人力資源管理專業就業方向分析

 　　說到人力資源管理專業，現在也有很多同學對于人力資源管理專業這個專業的發展情況，都是有所了解的，現在每年都有很多人力資源管理專業畢業生，所以大家對于人力資源管理專業的就業方向是比較關注的，下面大家就一起去了解一下吧。

　　方向一：企事業單位的行政管理體系如行政管理部、企劃部、后勤保障、辦公室文秘部等

　　主要職位：策劃專員、行政專員、文秘

　　剛畢業的小伙伴們大多缺乏工作經驗，可以從行政管理工作做起。行政管理體系是企業的中樞神經系統，可以深入到企業的各個部門和分支機構，主要起著輔助和服務的作用。行政管理和人力資源管理常會有一些交叉重合的工作，大型公司一般會分開設置人力資源部門和行政管理部門;小型企業則只設置管理部，行政與人事工作都包含在內。

　　相對來說，行政管理更容易上手，可以磨練我們的耐性和處理繁雜、細碎事務的能力。如果大型公司的人力資源部門不好進，小伙伴們可以從中小型公司起步，在做行政工作的同時還能處理人力資源事務。具備了一定的工作經驗后，比較容易轉向大公司的人力資源崗位。建議小伙伴們著重鍛煉電腦操作、外語運用、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理和情緒管理等方面的能力，這有利于你在工作崗位上更好地體現自己的價值。

　　職業發展：行政助理(或者辦公室文秘)—行政主管—行政經理—辦公室主任。

　　其實人力資源管理專業在眾多專業當中來說，是一個發展得比較不錯的專業，而且現在也有很多學校的人力資源管理專業的就業率都是比較高的，所以人力資源管理專業是比較受同學們青睞的，而且人力資源管理專業的就業方向也有不少。