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政策解讀
說到人力資源管理專業,現在也有很多同學對于人力資源管理專業這個專業的發展情況,都是有所了解的,現在每年都有很多人力資源管理專業畢業生,所以大家對于人力資源管理專業的就業方向是比較關注的,下面大家就一起去了解一下吧。
方向一:企事業單位的行政管理體系如行政管理部、企劃部、后勤保障、辦公室文秘部等
主要職位:策劃專員、行政專員、文秘
剛畢業的小伙伴們大多缺乏工作經驗,可以從行政管理工作做起。行政管理體系是企業的中樞神經系統,可以深入到企業的各個部門和分支機構,主要起著輔助和服務的作用。行政管理和人力資源管理常會有一些交叉重合的工作,大型公司一般會分開設置人力資源部門和行政管理部門;小型企業則只設置管理部,行政與人事工作都包含在內。
相對來說,行政管理更容易上手,可以磨練我們的耐性和處理繁雜、細碎事務的能力。如果大型公司的人力資源部門不好進,小伙伴們可以從中小型公司起步,在做行政工作的同時還能處理人力資源事務。具備了一定的工作經驗后,比較容易轉向大公司的人力資源崗位。建議小伙伴們著重鍛煉電腦操作、外語運用、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理和情緒管理等方面的能力,這有利于你在工作崗位上更好地體現自己的價值。
職業發展:行政助理(或者辦公室文秘)—行政主管—行政經理—辦公室主任。
其實人力資源管理專業在眾多專業當中來說,是一個發展得比較不錯的專業,而且現在也有很多學校的人力資源管理專業的就業率都是比較高的,所以人力資源管理專業是比較受同學們青睞的,而且人力資源管理專業的就業方向也有不少。
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