財(cái)務(wù)信息管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何？

 　　財(cái)務(wù)信息管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何？財(cái)務(wù)信息管理專(zhuān)業(yè)好不好，下面小編帶大家一起來(lái)了解下：

　　財(cái)務(wù)信息管理

　　培養(yǎng)途徑及手段

　　(一)培養(yǎng)途徑

　　采取理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)(包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專(zhuān)業(yè)調(diào)查、專(zhuān)業(yè)模擬實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)等)相結(jié)合的方式，同時(shí)積極開(kāi)拓第二課堂，通過(guò)閱讀推薦書(shū)目，完成讀書(shū)筆記，參加學(xué)術(shù)講座，發(fā)表學(xué)術(shù)論文等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

　　(二)教學(xué)方法

　　堅(jiān)持教師講授與學(xué)生自學(xué)相結(jié)合，課堂著重講授重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容，在傳統(tǒng)的講授法之外，積極探索案例教學(xué)法、討論教學(xué)法、科研教學(xué)法、啟發(fā)式教學(xué)法和實(shí)踐教學(xué)法等多種教學(xué)方法。

　　(三)教學(xué)手段

　　推行多媒體教學(xué)手段，充分利用網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)平臺(tái)，組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

　　主要方向：外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員、專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)公司、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)。職稱(chēng)：財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、出納、會(huì)計(jì)主管、出納員、主辦會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)。

　　主要課程：英語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(含實(shí)踐)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類(lèi))、管理學(xué)原理、貨幣銀行學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化。

　　財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)困難與否要看畢業(yè)生自身的能力，能力強(qiáng)的很好就業(yè)，否則卻很困難。畢業(yè)生主要進(jìn)企業(yè)做會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)或者去會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)，或者是去專(zhuān)門(mén)的金融，貨幣，經(jīng)濟(jì)，調(diào)研機(jī)構(gòu)工作。

　　財(cái)務(wù)信息管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　信息管理專(zhuān)業(yè)是一個(gè)管理學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)交叉的專(zhuān)業(yè)，是所學(xué)的課程一般包括管理學(xué)相關(guān)課程，信息檢索相關(guān)課程和計(jì)算機(jī)相關(guān)課程。現(xiàn)在一個(gè)普遍現(xiàn)象是：管理專(zhuān)業(yè)不懂技術(shù)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)不懂管理，而企業(yè)需要復(fù)合型的人才。無(wú)疑，只要我們學(xué)的夠?qū)�業(yè)，弱項(xiàng)很可能就成為了我們的優(yōu)勢(shì)。例如信息系統(tǒng)的建設(shè)是個(gè)復(fù)雜性較高的系統(tǒng)工程。不是找?guī)讉�(gè)技術(shù)人員就可以解決的事，沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)平臺(tái)的積累、專(zhuān)業(yè)的實(shí)施手段是難以達(dá)到效果的，復(fù)合型人才定義為“既懂管理又懂計(jì)算機(jī)”。

　　就業(yè)方向：ERP實(shí)施工程師或ERP實(shí)施顧問(wèn)

　　職業(yè)狀況：隨著信息化的廣泛普及和應(yīng)用，社會(huì)和企業(yè)對(duì)信息化人才的需求越來(lái)越大。而既懂業(yè)務(wù)、管理，又懂技術(shù)的復(fù)合型人才在中國(guó)目前十分缺乏。

　　據(jù)ERP專(zhuān)家估計(jì)，目前國(guó)內(nèi)合格的ERP實(shí)施顧問(wèn)不過(guò)千人，這相對(duì)于我國(guó)需要信息化的幾十萬(wàn)家企業(yè)而言，只是杯水車(chē)薪。

　　目前，ERP人才主要在三個(gè)方向就業(yè):

　　1、到軟件公司就職，從事軟件實(shí)施工作;

　　2、到軟件應(yīng)用單位就職，提升用戶(hù)的軟件使用效益;

　　3、自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢(xún)實(shí)施服務(wù)公司。

　　作軟件公司和用戶(hù)之間的橋梁，在未來(lái)幾年中，中國(guó)需要大量的專(zhuān)門(mén)從事軟件咨詢(xún)實(shí)施服務(wù)的第三方公司。

　　財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景還是不錯(cuò)的，畢竟信息化的普及與應(yīng)用，企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才還是比較缺乏的，所以只要你去用心鉆研，努力學(xué)習(xí)，時(shí)刻提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，抓住就好，相信你能成功。