軟件測試專業就業前景怎么樣？

 　　據了解，軟件測試行業在國內正處于成長期。企業對軟件質量的日益重視帶動了軟測人員需求的激增，然而由于我國軟件測試起步較晚，專業人才培養途徑尚不健全，每年培養的專業人才不到萬人，與IT企業巨大的人才需求量相比簡直是鳳毛麟角，軟件測試人才供需出現嚴重失衡。據智聯招聘調查數據顯示，目前我國軟件測試人才需求量已突破30萬人并逐年擴大，有實力、有經驗的測試人員更是備受京、滬、粵三地IT企業青睞。

　　軟件測試作為軟件質量把關的重要環節，已經愈來愈引起國內軟件企業的關注，致使軟件測試人才的需求升溫，但是，由于我國企業對于軟件測試技術在整個軟件行業中的重要作用認識較晚，因此，這方面的專業技術人員在國內還是鳳毛麟角，人才供需之間的缺口超過20萬，這已成為影響中國軟件產業發展的瓶頸。據招聘網站51job數據顯示，軟件測試工程師將成為2006年最緊缺的人才，該類職位的需求主要集中在沿海發達城市，其中北京、上海的需求量分別占33%和29%.同一時間中華英才網發布了最新一期的IT職場人氣排行榜，IT人才仍是企業需求量最大的人群，其中軟件測試工程師、高級程序員、產品項目經理等高級職位進入“三甲”，成為IT就業市場最新風向標。作為軟件開發流程中的重要一環，軟件測試崗位漸漸“浮出水面”，并憑借其龐大的人才需求和廣闊的職場發展前景日漸成為IT職場就業的大熱門。

　　微軟公司的陳宏剛博士以微軟公司為例介紹，軟件測試工程師的發展途徑一般有以下三種：一種選擇是走軟件測試的技術路線，第二種選擇是向管理方向發展，第三種選擇是可以換職業。有關專家介紹，“隨著國家對信息產業的拉動政策，3G的不斷推動，中國僅軟件測試人才缺口就高達30萬。”由于國內的軟件測試職業興起的時間不長，社會對測試人才的供給嚴重不足，這就出現了所謂的軟件測試工程師“千金難求”的現象。北大青鳥軟件測試培訓機構(南京泰思特鼓樓校區)相關負責人介紹：“2009年測試工程師的普遍薪水在5000-8000元/月不等，比去年增長了20%，而高級測試工程師的月薪則高達萬元。”

　　近幾年來，中國軟件業保持了每年超過30%的高速發展態勢，但整體規模與軟件業發達的國家間仍有著較大差距，軟件業在發展過程中仍存在很多問題，測試人員嚴重缺乏就是其中之一。據統計，在中國一百二十多萬軟件從業人員中，真正能擔當軟件測試職責的不超過五萬人。在軟件業發達國家，軟件測試人員與開發人員之比接近1：1，而在中國該比例僅為1：8左右，很多企業沒有專門的測試職位。我國目前軟件從業人才缺口高達40萬人，即使按照軟件開發工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求仍有數十萬之眾。業內專家預計，在未來5到10年中，我國IT業對軟件測試人才的需求數字還將繼續增大。隨著測試重要性的日趨突顯，我國軟件測試人才正處于一個“雙高”地位，即地位高、待遇高，職場前景非常廣闊。

　　業內人士表示，企業的競爭方式已經在朝以各類資源整合為目的的購并、重組和聯盟轉變。在這一切舉措的背后，人才將成為企業關注的焦點。

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