人力資源管理專業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑是怎么樣？

 　　現在也有很多同學都想要學習人力資源管理專業(yè)，但是對于人力資源管理專業(yè)的一些職業(yè)發(fā)展情況，都是了解得比較少的，那么人力資源管理專業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑是怎么樣?下面大家就一起去了解一下吧。

　　發(fā)展路徑：人力資源從業(yè)人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業(yè)，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業(yè)化發(fā)展，因此上述幾個專業(yè)的很有可能在幾年后成為較高的門檻。從發(fā)展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業(yè)內部晉升是主要的發(fā)展方向。

　　轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業(yè)管理咨詢師、職業(yè)咨詢師等。

　　目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元;人力資源管理師一般在1.2萬元左右，最高不超過1.5萬元，最低不少于8000元;薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間。高薪，使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

　　人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協調等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業(yè)內各種關系，善于解決問題 。

　　推薦人力資源管理專業(yè)院校：天津大學、山西大學、吉林財經大學

　　如果你想要報考以上專業(yè)和大學，可以在下面填寫你的聯系方式，稍后會有學校老師聯系你。