網絡工程師好找工作嗎?

　　現在我們的社會中有著各種不同的分工，也出現了很多的工程師，比如說電子工程師，機械工程師，還有許多，當然你肯定也聽說過有一種叫做網絡工程師，那么網絡工程師好找工作嗎?一起了解一下吧。

　　現在大公司注重的是能力，即使你考了網工，拿到了證，沒有實踐能力，什么都不會，一樣沒人要，從17號我們學校的招聘會上，我就深深的感覺到了這一點。。。

　　軟件測試人才最搶手 金飯碗包含四大魅力元素

　　你們那兒缺什么人?隨便抓個IT企業的HR問，那人必然仰天長嘆一聲，百分百地回答：軟件測試人員!近年來，軟件測試人員迅速竄紅，是當今IT企業最搶手的人才，與3G人才、動漫人才等共同成為國家重點培養的對象。究竟是何魅力讓軟件人員成為人們眼中的“金飯碗”?據了解，主要軟件人員有如下四大魅力元素：

　　就業競爭小

　　據前程無憂數據顯示，目前國內120萬軟件從業人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬人，人才缺口達到20萬并有逐年擴大的趨勢。在人才緊缺的同時，我國各大高校到目前為止還只有北京大學今年才開設了軟件測試專業。也就是說，到社會上要看到軟件測試專業的高校畢業生，至少是四年以后的事了。人才的極度匱乏令許多IT企業不得不延緩甚至停止項目，為企業發展帶來消極影響，但對人才就業卻有積極意義。人才供不應求讓軟件測試人員的就業競爭壓力明顯小于同類其它職業，有利于從業者的身心健康。另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨立設置測試部門、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業。軟件測試人才不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證，工作起點高于同類其它職業。如北大青鳥軟件測試培訓班剛畢業的學員就已在摩托羅拉、SAP、雅虎中國、索尼愛立信、華為等國內外知名IT企業中工作。

　　高薪沒商量

　　“我是今年7月畢業的，6月份就找到了工作，現在全年收入在五六萬左右。”就職于北大青鳥商用信息系統有限公司的金星對自己當前的待遇很滿意。像他這樣剛入行的軟件測試人員，起步月薪就在3000-5000元左右，遠高于同齡人1000-2000元的薪資水平，另外還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇，工作2-3年月薪大約在8000-13000元之間，甚至超出很多相同服務年限的軟件開發人員的薪資水平。

　　多元化發展

　　“與其他IT職位相比，軟件測試人員最大的優勢就是發展方向太多了。”在海輝軟件公司擔任軟件測試工程師的曹永輝如是說，“像我比較喜歡鉆研技術，對編程也有一定興趣，朝技術方向努力就錯不了。” 由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟件測試技能，還能接觸到各行各業，項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。“我的一個員工，進公司是先從測試員做起的，后來升到了項目主管，現在負責我們公司新產品的市場推廣工作。是不是很有戲劇性啊。”康普塞特信息技術有限公司總經理王亞智略有感慨地說，“軟件測試工作確實能給年輕人提供更廣闊的發展平臺。”因此，經過軟件測試崗位洗禮的人才往往是行業中的多面手，比其它IT人才具有更強的可塑性，在技術、管理、市場甚至其它非IT領域都能得到良好的發展。

　　無性別歧視

　　如果把軟件開發領域比作男子單打，那么軟件測試領域就是混合雙打。由于工作的特殊，軟件測試人員往往更偏好認真、耐心、細致、敏感、等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。“在我們部門，軟件測試崗位的男女比例基本差不多。”北京康賽普特信息技術有限公司總經理王亞智這樣告訴記者。據了解，目前很多IT企業中軟件測試人員的比例更趨向平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。對此，北京青鳥信息技術教育發展有限公司CEO楊明認為，無性別歧視是職業設置合理的一種表現，有利于軟件測試工作的穩定發展，對人才的大量培養也起到積極的促進作用。

　　現在軟件測試人才的緊缺已引起國家有關部門的高度重視，信產部等六部委已聯合發布文件，要求加緊對軟件測試人才的培養工作。雖然目前軟件測試培訓領域僅有北大青鳥等幾家專業培訓機構在進行，尚未形成市場規模。但是隨著政府部門的大力支持，行業需求的不斷擴大，會有越來越多多的高校和專業機構開設相關課程，向企業提供更多的合格人才，讓人們獲得更好的就業機會，為我國軟件產業注入更旺盛的生命力。

　　所以大家要好好的學習啊。

　　如果你想要報考以上學校或專業，可以在下面留下你的信息，稍后會有老師聯系你!