人力資源管理專業需要學習哪些知識？小編解答

　　可以這樣說，人力資源管理專業也是一個發展得比較長久的專業了，而且人力資源管理專業的發展優勢，大家也是有目共睹的，那么人力資源管理專業需要學習哪些知識?下面大家就跟著小編一起去了解一下吧。

　　人力資源管理專業的發展歷程：科學管理時期 這一時期是從19世紀末至20世紀20年代。這一時期誕生了一名對現代人力資源管理理論具有舉足輕重影響力的人物，被稱為“科學管理之父”的美國管理學家泰勒(FrederickWinslowTaylor,1856-1915)，期間與其他管理學家一起倡導的“動作與時間管理研究”理論，開創了現代勞動定額學以及工程學的先河財務分析的一般方法;其倡導的科學管理方法與原理也對現代企業人力資源管理的發展奠定了堅實的基礎，從勞動者的生理和物理方面研究勞動效率問題，通過作業程序的合理化以及工作程序的科學化，制定工作標準和時間定額，實行有差別的計件工資，從而不斷提高了勞動效率。

　　人力資源管理專業的培養目標：本專業培養能夠較系統掌握人力資源與組織管理理論、熟悉人力資源管理實務、具有一定的人際溝通能力、協調能力，熟悉人力資源運作、組織管理的高素質應用型人力資源管理與開發的人才。

　　河海大學文天學院的介紹

　　河海大學文天學院是經教育部批準設立，由河海大學與江蘇大業投資有限公司合作舉辦的全日制普通本科獨立學院，也是教育部直屬全國重點高校在安徽省舉辦的唯一 一所獨立學院。

　　河海大學是教育部直屬，以水利為特色，工科為主、理工結合，文、經、管、法等多學科協調發展的全國重點大學，是國務院首批授權可以授予學士、碩士、博士學位和自行審定教授、博士生導師的高校，是國家“211工程”重點建設以及正式成立研究生院的高校之一，以優秀成績通過了教育部本科教學評估。其師資、學科、管理、品牌等方面的優勢是文天學院專業人才培養與課程建設的重要支撐力量，也是文天學院培養高素質應用型人才的可靠保障。

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