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政策解讀
人力資源管理專業(yè)的人才在供給上是高級(jí)人才少,一般人才多的局面,所以這個(gè)行業(yè)是需要人的,需要的是高級(jí)人才。那總的來(lái)說(shuō)工資待遇情況如何呢?最近有同學(xué)問(wèn),今天小編就和大家一起來(lái)看看。
工資的高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級(jí)且在私營(yíng)小企業(yè)的話,工資一般2500左右.。若是在國(guó)企或大型企業(yè),則是3000到4000。人力一般要二級(jí)以上,才開始算是真正進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。不過(guò)沒(méi)有人一開始就是二級(jí)、一級(jí),都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗(yàn),一步步考上去的。那時(shí)工資的高低是跟職稱掛鉤的,若是你能力出眾,做到人力資源總監(jiān),工資想不高都難,一般都是5000往上。目前高級(jí)人力資源管理師還是很稀缺的,“二本的學(xué)歷+會(huì)一口流利的英語(yǔ)+人力的證件”這就是打破頭要找的復(fù)合型人才。
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