海員面試特點(diǎn)

　　海員同空乘這類工作一樣，都有面試，我們知道現(xiàn)在的面試與筆試所占的比重可以說是不相上下的，今天小編講的就是海員面試的一些特點(diǎn)，這是很有針對(duì)性的，感興趣的同學(xué)可以多了解了解。

　　船員面試和其他面試一樣，往往是船東篩選船員的最重要的一環(huán)。國(guó)外船東的面試具有以下特點(diǎn)：

　　很強(qiáng)的專業(yè)性

　　船員工作是一個(gè)很特別的行業(yè)，主要體現(xiàn)在工作場(chǎng)所的特別(全球海洋和港口)和職業(yè)技術(shù)的特別性。船員面試的問題一般來說不像其他面試那樣廣泛和不測(cè)，而是集中在船上工作的程序和技術(shù)等方面的考察上。專業(yè)性還體現(xiàn)在面試語言的專業(yè)性。船員用語、船員英語往往具有本行業(yè)的特殊性，行話很多，歷史悠久，其他行業(yè)并不怎么使用。

　　國(guó)際性

　　國(guó)際海運(yùn)工作本身便要求船員的挑選具有很強(qiáng)的國(guó)際性。其一，船員工作地點(diǎn)是全世界的海洋和港口，要求船員通曉一兩門外語，了解世界主要海域和港口或國(guó)家的地理及風(fēng)土人情等等。其二，船員工作的船舶和船上的船員往往國(guó)籍復(fù)雜，當(dāng)然貨物也具有很強(qiáng)的國(guó)際性。其三，船員面試是全世界船員提供國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)，這就決定這種面試的國(guó)際性。其四，船東以及考官的國(guó)際性。國(guó)際航運(yùn)業(yè)本身的特點(diǎn)決定了很多前來中國(guó)面試的教官盡管代表某個(gè)國(guó)家的某個(gè)公司，但他們作為雇員也許不是那個(gè)國(guó)家的公民，有時(shí)，兩三個(gè)考官往往來自不同的國(guó)家。另外，有很多外來面試的公司并不是真正的船東，而是管理公司或代理公司。

　　競(jìng)爭(zhēng)激烈，往往是好中選優(yōu)

　　外派船員往往在收入和待遇等方面高于在國(guó)內(nèi)船舶的船員，因而對(duì)應(yīng)聘者的要求也相對(duì)高一些，主要是教育背景、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、外語水平、管理水平等方面。應(yīng)該說，能夠參加外派船員面試并有可能通過面試船員往往都是中國(guó)比較優(yōu)秀的船員。但是，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)(主要是來自其他船員提供國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)和本國(guó)船員的競(jìng)爭(zhēng))，往往船東最終選擇的高級(jí)船員并不多。

　　廣大應(yīng)該船員了解以上特點(diǎn)有利于在面試前做到心中有數(shù)、有的放矢。

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