播音主持專業好分配嗎

　　現在我們一打開電視就能看到很多的明星，但是我們都知道這些個明星主持人都是經過專業訓練的，那么播音主持專業好分配嗎?我們現在的孩子學習播音主持的人越來越多，情況到底怎么樣只有我們自己知道。

　　主要從事電視臺、之聲的自辦固定性欄目主持工作。除央視外，目前全國省級電視臺中自辦欄目一般在三十至五十個不等，也就是說每家電視臺最多需要三十至二十個主持人左右，在目前，這已是個飽和的數字。隨著電視跨地域合作、交流增多，這個數字將會逐漸減少。許多優秀主持人將出現許多家電視臺的屏幕上。特別是，電視產業化推進，最后可能導致電視臺本身自辦的節目越來越少，部分節目將由專業制片公司生產，部分節目制作人員也將分流進入制片公司，電視臺對主持人的需求將會呈減少的趨勢。現在，部分電視臺已出現主持人臺內待崗現象。

　　按照過去幾十年電視業情況看，主持人在屏幕生命大多數要在十年至二十年之久，按照國外主持人個人發展規律來看，部分主持人將成為電視明星，更多人轉崗，轉行。現在電視臺主持人中，年齡在三十歲以下居多數，普遍在二十四、五歲左右。因此，近一兩年不會出現大量主持人需求情況。當然，對最優秀的主持人永遠存在著例外，任何時候都有機會。目前，全國省級電視臺主持人在崗規模約有一千名左右，中央電視臺經常出鏡的也不過二十幾人。(廣播之聲需求人數比電視略多一些，總體情況與電視臺相似)并且部分是從地方臺挖的墻角，這就是未來幾年就業需求前景，當然還有一些城市臺，特別是省會城市臺，這部分也要有上千名就業崗位(電視臺)，目前這些崗位均為年輕主持人所占據。現在每年都有主持人專業畢業大學生到電視臺尋找工作機會，但能夠上崗的機會幾乎沒有。不過，十分優秀的主持人仍是緊缺人才，新的節目形態出現，也會急需一些高素質的主持人，但數量很少(每家電視臺每年需求在三至五個)，而且要求標準很高。

　　由于招生周期與就業周期存在著很大的矛盾，現在一些大學的主持人專業畢業生絕大多數面臨待崗、轉行的境地。

　　另外一個問題，專業技能教育與現在電視發展不適應。激烈的電視媒體競爭迫使各臺電視節目不斷探索新的樣式，而一些院校在培養主持人時，仍把字正腔圓、外表形象作為首選素質來培養，這樣培養出來的主持人，普遍不適應新的節目形態。隨著節目對主持人綜合素質要求越來越高。一些在一線的，有豐富的實踐經驗的新聞記者，一線資深人員，以及部分領域的專家開始進入主持人崗位。像“南京零距離”節目主持人——光頭孟非，原本是一個欄目組記者，如今紅極一時，主持這樣的民生新聞節目，如果沒有生活經歷，沒有社會經驗是很難勝任的。主持人“花瓶時代”、“傳聲筒”時代即將過去。

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