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政策解讀
很多同學在選專業的時候最擔心的就是就業問題了,最近就業很多同學向小編咨詢人力資源管理專業的目前的就業形勢。今天小編會為大家具體介紹,不過同學們需要注意,市場情況瞬息萬變,在變化的環境中不斷鞏固自身的學識才是最重要的。
隨著企業競爭升級為人才的競爭,人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場上的明星職業,想從事人力資源管理的人越來越多,人力資源管理國家職業資格考試越來越熱。隨著世界經濟的持續發展和科學技術的突飛猛進,人力資源管理工作已成為現代企業的重要管理工作之一,正在全球范圍內得以迅速發展。國際一流公司中,人力資源管理已成為最核心的管理技術。 目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。為爭奪有限的人才資源,不少著名企業開出數十萬年薪,公開招聘人力資源總監等。市場經濟就是競爭的經濟,而市場競爭,歸根結底就是人才的競爭。
據調查,人力資源管理專業學生就職企業分布于金融保險業(30%);信息產業(13.3%);咨詢服務業(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%。可見招聘企業主要集中于金融保險業、咨詢服務業、快速消費品行業等熱門和具發展潛力的行業,而傳統產業如醫療設備、耐用消費品、電子技術、制藥、生物工程等,依然沒有能夠表現出對人才的較大需求,這些行業人才已較為飽和,人才需求也相應不多。調查認為,在未來1到2年內,這一基本格局將不會有太大的變化。
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