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現在電氣行業的發展比較迅速,未來的發展空間還是比較大的,對于該行業來說,所需要的電氣工程相關人員還是比較多的。隨著現在有不少的學生都加入到電氣工程專業的學習當中,那么電氣工程專業前景好嗎?
首先中部要崛起,能源工程要發展,電力要先行,關鍵就是電力人才隊伍建設。因此電力人才隊伍建設是能源工程中的重要組成部分,而且中部崛起與電力人才隊伍建設存在著相互促進的關系。由此重要關系并結合我校論述如何做一名適應中部發展的復合型電力人才。
無用置疑,電力能源是國家的基礎產業,中部的崛起離不開安全穩定的電力能源支持。中部要崛起,社會要進步,經濟要騰飛,首先需要電力能源的先行,需要大力發展電力設備建設;需要加強大電網的建設;需要實施“西電東送” 工程;需要電力企業在發電、輸電、配電、售電以及電力管理各方面的協調發展;更需要一個安全穩定的電力網絡。
電力建設、發展最根本的是靠什么,靠人才。俗語說的好“事在人為”,人是最重要的因素。沒有人才去建設、修造、調試、運行、維護電力設備,何談電力發展。因此,人才隊伍建設是電力建設的一項重要的工程。
人才建設與中部崛起有一個相互促進和依賴的辯證關系。經濟實力強,社會進步快,為整個社會的文化、衛生、教育的全面發展提供了一個良好的物質基礎和條件,為人才建設創造了寬松的環境;而人才的建設又為中部的崛起開發出優良的人力資源,為經濟建設和社會發展提供充足的動力,帶動中部的經濟持續穩定地發展。
綜觀當前中部崛起的嚴峻形勢,對電力人才的素質要求越來越高,企業選聘人才的標準也越來越注重實際,單一的追求“高學歷”已成過去式,只要是企業所需的專業,具有一定的工作能力和經驗,就能為企業所用,企業更看重的是綜合素質,而學歷、年齡、性別、職稱、學校的名氣等條件都是次要因素。據調查,企業招聘人才的主要標準,第一是“專業對口”,企業對此項認同率達79.9%;第二是“具有較強的工作、學習能力”,企業對此認同率達73.7%;第三“具有相關的實際工作經驗”,企業認同率達60.1%;而“學歷的高低”、“具有優秀的道德品質”兩項,企業認同率分別為49.3%和47.1%。
推薦電氣工程及其自動化專業的學校:北京郵電大學、北京理工大學。
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