中小企業(yè)經(jīng)理人與職業(yè)經(jīng)理人有何區(qū)別

　　我們對(duì)職業(yè)經(jīng)理人是比較熟悉了的，但在新文化的推動(dòng)下，中小企業(yè)經(jīng)理人走進(jìn)了我們的視野，二者皆有權(quán)威認(rèn)證，又都是管理層的精英群體，相同之處甚多，那到底二者的區(qū)別在哪呢?跟小編一起來(lái)看看吧!

　　職業(yè)經(jīng)理人是國(guó)家勞動(dòng)人事部與教育部聯(lián)合下發(fā)的，中小企業(yè)經(jīng)理人證書(shū)是由工信部和教育部聯(lián)合下發(fā)的。98%的企業(yè)都是中小企業(yè)，國(guó)家越來(lái)越認(rèn)識(shí)到中小企業(yè)的重要性， 國(guó)家為扶持中小企業(yè)提供了一系列的扶持政策，由工信部具體實(shí)施，中小企業(yè)經(jīng)理人證書(shū)就是在扶持政策中產(chǎn)生的，旨為中小企業(yè)培養(yǎng)人才。就小編個(gè)人而言，中小企業(yè)經(jīng)理人就是對(duì)管理范圍特定化了，職業(yè)經(jīng)理人就是一個(gè)寬泛的管理范圍了，二者主要區(qū)別就是管理的范圍也就是側(cè)重性的不同。

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