人力資源管理專(zhuān)業(yè)怎么樣

　　最近，好多同學(xué)想要報(bào)考人力資源管理專(zhuān)業(yè)，但又不知道這個(gè)專(zhuān)業(yè)怎么樣，人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，在就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景被看好，隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)逐漸演變成人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源作為21世紀(jì)最寶貴的資源,受到前所未有的重視。

　　人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國(guó)外許多ERP軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP(Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源規(guī)劃)過(guò)程中，HR部分都是由專(zhuān)門(mén)的HR顧問(wèn)負(fù)責(zé)。

　　國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)對(duì)人力資源管理的定位是錯(cuò)誤的，往往把過(guò)去的人事部門(mén)換塊牌子就成了人力資源部門(mén)。其實(shí)，人事部門(mén)與人力資源管理部門(mén)最大的差別在于人力資源部門(mén)除了負(fù)責(zé)招聘、管理人事檔案之外，一個(gè)重要的工作就是核算人力成本，為財(cái)務(wù)部門(mén)提供人力成本的依據(jù)，并根據(jù)自己所掌握的數(shù)據(jù)對(duì)人員進(jìn)行績(jī)效考核;此外，員工培訓(xùn)也是人力資源部門(mén)的一項(xiàng)重要工作。

　　推薦管理專(zhuān)業(yè)院校：首都師范大學(xué)科德學(xué)院、北京郵電大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京化工大學(xué)、現(xiàn)代管理大學(xué)。

　　如果你想要報(bào)考以上學(xué)校或?qū)�業(yè)，可以在下方填寫(xiě)你的信息，稍后會(huì)有老師聯(lián)系你!