星級酒店付學費招酒店管理專業“定投”畢業生

 　　昨日，一場面向中職中技學生的校園招聘會在東莞實驗技工學校舉行。記者從招聘現場了解到，雖然目前東莞的酒店行業不夠景氣，但是酒店業對人才的需求卻不小。

　　但由于社會偏見及學生就業觀念等原因，酒店業攬才較難。不過，酒店早有應對辦法。有酒店與學校合作，由酒店承擔學生全部學雜費，學校負責招生培養，學生畢業后定向到酒店工作。

　　記者在招聘會現場見到，進場招聘的酒店類企業僅有一兩家，它們的招聘攤位前更是門庭冷清。

　　該校負責人告訴記者，雖然近一兩年來，東莞的酒店業受各種因素影響，整體不太景氣，但因酒店行業人員流動性大等原因，酒店業對人才的需求不小。“本來有十來家酒店要進場，都被我們擋回去了，因為我們酒店管理專業的學生多數都已定向，其他酒店基本招不到學生。進場的兩家企業是堅持要來看看情況，但最終它們的招聘情況也不太理想。”

　　該校有關負責人解釋，盡管人才需求大，但學生的熱情并不高。“除了酒店管理專業的學生已經定向外，社會偏見，比如去酒店就是做服務員，以及學生就業觀念等也是重要原因。其實，就我們所了解的情況來看，酒店管理專業的畢業生去到星級酒店后，工作還是很高大上的。”

　　記者了解到，為了緩解攬才存在的種種困境，部分酒店業開展了與中職類學校、技工學校的校企合作。該校有關負責人向記者介紹，該校酒店管理專業，2012年開始，便與石排的一家星級酒店開展校企合作。具體的合作方式為，酒店為學生支付兩學年共需交的全部學雜費6600元，學生只需自付伙食費。學校則負責招生與培養，學生學完兩年后，第三年頂崗實習就到酒店工作。“不僅前兩年學雜費全免，而且學生第三年到酒店后，薪酬待遇跟酒店普通員工一樣，工作一段時間后，走還是留也由學生自己決定。”

　　該校負責人告訴記者，學校與酒店的合作辦學，最初制定的計劃招生人數為每學年招100人，但受到酒店行業整體不景氣的影響，每次只能招到50~60人。

　　酒店管理專業的學校推薦：北京東方大學、北京中關村學院、北京物資學院、北京翻譯研修學院、北京吉利學院、四川師范大學

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