怎樣做一個合格的酒店管理者？

　　現在專業的酒店管理人才是緊缺的，如何把自己培養成一個合格的酒店管理人才，是每一個有志于此的人士需要認真思考的問題。

　　步驟/方法

　　1\技術技能。就酒店而言，它是具備本酒店，本崗位所需的專業技術與技能，在現代企業中達成有效的協作所不能缺少的。不僅工業企業需要技術技能，而且其它產業同樣需要技術技能，對酒店同樣十分重要。

　　2\觀念技巧。即觀念形成的能力，它是指一個管理者能進行抽象思考，有形成觀念的能力;有一定管理理論水平，能適用管理思想，去解決實際問題的能力;而且具有分析判斷和決策的能力。

　　3\人文技巧。即處理人際關系的能力。它是指與人共事合作的能力，包括對內聯系同級，了解下屬活動，激勵與誘導下屬的積極性，對外與有關組織和人員進行聯系和協調。

　　注意事項

　　對于不同層次的管理者具備這三種技巧的要求有異同，如第一種技術技能，低層管理者(如領班)就必須精通熟練本崗位的特殊性、專門性的技術技巧，否則他就不能指揮員工向客人提供體質服務;而對于高層管理者，對技術技巧的要求，不會像低層管理者那樣重要，但亦需要有一般的了解和掌握，但純粹外行也是不行的。又如第三種是處理人際關系的能力，無論高層管理者、中層管理者還是低層管理者都同樣重要。只是工作的對象和接觸的范圍不同而已。再如第二種觀念形成的能力，對高層管理者來說則是非常重要的，因為一個高層管理者有沒有現代化管理的觀念，有沒有敏銳的洞察力和創造精神，有沒有正確的判斷和決策的能力，有沒有整體的觀念，是關系到一個企業的成敗。

　　大學酒店管理專業招生院校推薦：北京北大資源研修學院、北京東方大學、北京物資學院。

　　以上便是本文的全部內容，更多詳情可登陸育路高校招生網查看，或咨詢熱線電話：010-51291357、51291557進行了解。