定向培養是指企業委托北京吉利大學培養社會急需、緊缺人才,以滿足企業對人才的需求。
一、培養時間
1.5+1.5+1即學生在校學校時間和學生在企業學習(游學)的時間各為18個月(一年半),大四期間,學生在完成論文期間,采取帶薪工作方式在企業集團工作。
二、培養目標
是培養適應社會需求的應用型人才,培養學生的實踐能力和創新能力,培養一專多能的復合型人才,并加強在教學過程中實踐環節的培養力度。鼓勵學生在獲得畢業文憑的同時,考取職業資格證書。
三、培養特點
定向培養學生通過模擬職業崗位的工作過程,在工作情景中培養學生能實戰的職業技能和職業綜合素質。定向培養專業以職業技能培養為主線,以定向企業工作過程為培養背景,針對職業崗位培養具有較強動手能力的專業技能型人才。
四、培養優勢
(一)專業教學計劃、專項科研成果、課程更專業。
學院到企業進行調研,準確把握企業崗位對人才需求,并根據學生自身的特點,設置“量身定制”的人才培養方案。雄厚的師資和專業的企業教學團隊,保證教學質量,定期開展教學質量評估及學生滿意度調查,實施分層分類教學。
(二)職業技能培養。
定向的課程設置與企業需求對接,通過專業技能實訓、企業實訓、綜合實訓,將技能訓練貫穿全程,讓學生真正學到實用技能。同時,通過為期一年的企業實訓,讓學生熟悉企業概況、企業文化,讓學生融入新環境,上崗即上手。
(三)就業地區好、工作環境優,職業前景廣闊、薪資待遇優厚。
定向培養班畢業生集中在北京、上海、廣州、深圳等一線發達的城市工作。
評論0
“無需登錄,可直接評論...”