二外中瑞酒店管理學院學生會舉行模擬面試招聘會

    為了幫助即將參加第三學期服務操作進行實習面試的學生了解面試中應注意的禮儀和細節問題，增強面試的自信心，提高面試的應變能力，繼“一薦鐘情”面試技巧傳授會圓滿結束之后，北京第二外國語學院中瑞酒店管理學院學生會學習實踐部開展了模擬面試招聘會。

    模擬面試招聘會于下午6時許開始，由7位酒店專業教研部、英語專業教研部的專業教師和08級、09級的23位校外實習經驗豐富的學生擔任面試官，150多位2010級旅游管理專業（酒店管理方向）學生參加了模擬面試招聘會。

    模擬面試招聘會共分為三個環節：自我介紹、面試官提問和面試官點評。學生按順序進行一對一或一對多的面試，首先進行各具特色的自我介紹，隨后由面試官進行提問考察，最后根據面試人員的表現，面試官進行現場點評。

    現場的“面試官”都十分盡職盡責，不僅提問內容頗有難度，而且語氣、神態都十分到位，儼然進入了真實招聘的角色。參與應聘的學生表現不一，有的鎮定自若，隨機應變；有的則比較緊張，甚至出現了“語塞”的尷尬。面試結束后，面試官不僅細致分析了每名同學的優點與不足，還給他們提出了許多有針對性的建議。教師面試官側重把技能傳授于同學，而08、09級學生面試官則更多地是傳授校外實習經驗。

    此次活動內容充實，形式活潑，雖然只持續了一個半小時，但參與活動學生反應良好，都堅持到最后，甚至模擬面試招聘會將近結束時，還有很多同學圍著面試官繼續詢問相關的問題。

    此次活動為2010級酒店管理專業學生提供了一段親身體驗應聘過程的寶貴經歷，也給現場的觀眾提供了一堂生動地求職“公開課”。面試官現場的點評和建議，對于全體學生而言是一次難得的學習機會，每個人都覺得受益匪淺。

    為了給2010級旅游管理專業學生提供借鑒和范例，幫助一年級學生更好地為校外實習做準備，同時也作為進行校外實習總結的一種方式，學生會學習實踐部從3月中旬以來就開始組織校外實習經驗系列活動，分別舉辦了“房務部”、“餐飲部”、“二線管理崗位”實習經驗講座、“一薦鐘情”面試技巧傳授會。模擬面試招聘會的成功舉辦標志著學生會學習實踐部組織的校外實習經驗系列活動的圓滿結束。