天生有別 人各有志系列講座之二在吉利大學舉行

　　4月28日下午，吉利集團董事局主席、吉利大學董事長李書福再次在百忙之中來到吉利大學，繼3月18日的“太陽總是從地平線升起”的主題系列講座之一后，再次為全校師生帶來了題為“天生有別 人各有志”的主題系列講座之二。講座延續了零距離面對面的互動交流形式，轉變了傳統的照本宣科、教師一言堂的課堂形式，以學生提問和互動交流的方式，大大縮短了教與學的距離。

　　能力比學歷更重要

　　學歷不等于能力，更不等于素質。李書福董事長說，畢業生踏上工作崗位后，真正被用人單位看重的并不是學歷，而他的人品、團隊精神、發現問題和解決問題的能力，這將成為用人單位考量的重要因素。

　　董事長再次強調，無論考試高分或是低分，人人都有優勢，成功的關鍵在于正確的自我發現和自我定位。要發現自己的優勢，遠離自己的劣勢，做到勇于挑戰自我，善于融入社會。當今社會是一個講究合作和共贏的社會，如果不善交往、不善于與其他人合作，游離于集體之外，很難取得成功。在校大學生要有積極的心態和開朗的性格，要注重培養自己與別人和諧相處的能力，提高自己的情商指數，要善于借他人之力贏得共同發展。

　　不要怕吃苦，不要怕吃虧

　　“要成大業就不要怕吃苦，不要怕吃虧，不要急于表現自己；過于精明就是不聰明，一點虧都不想吃必定吃大虧。”在回答同學提出關于實習就業的困擾時，李書福董事長結合自己多年的管理用人經驗，告訴大家不要計較“蠅頭小利”，“吃苦、吃虧”也是一種財富。

　　說到現在用人單位對大學畢業生有哪些不滿意，董事長指出，有部分大學畢業生到企業以后，對企業的生存發展不關心，對自己的利益考慮過多，不愿意比別人多做，害怕吃苦、吃虧，表現在工作上就是責任心、事業心不夠，對困難、挫折的承受能力較差，團隊協作能力亟待加強。而用人單位需要的則是對企業生存發展具有高度的責任心、事業心，能與企業共進退的人，員工要想有所作為，就不能計較眼前的“蠅頭小利”，要抱著虔誠的態度，認真負責的工作作風，少吹牛多干活，肯做事善做事的大學畢業生顯然更受用人單位喜愛。

　　立下志向 勇往直前

　　世界上一切的成功、一切的財富都始于一個信念，始于我們心中的夢想。董事長要求同學們，要先有一個夢想，然后要做的就是努力經營自己的夢想，堅守信念，勇往直前。
　
　　董事長指出，任何人都有自己的弱點與強項，很大一部分人終其一生都在為自身的弱點而奮斗，這往往抑制了自身優勢的發揮。同學們要做的是在充分發揮自己優勢的同時控制自己的弱點，而不是徒勞的彌補弱點，原因在于每個人的個性是從少年起就形成的,成年后難以改變。要學會重新認識自己，找到身上的閃光點，本著拼搏進取的精神，勇往直前的毅力，追隨理想而奮斗。

　　最后，董事長強調，考分重要，但不能把考試當專業；考分不重要，但必須要非常珍惜校園學習機會，珍惜大學時光。要求吉利學子充分利用吉利大學這個良好的學習機會，在校時一定好好學習專業技能，培養一定的實踐能力，打下扎實的就業基礎，真正做到走進校園是為了更好地走向社會。

　　講座在師生們的熱烈掌聲中結束。據悉，李書福董事長系列講座將一直延續下去，每場講座都將采取互動交流的形式與同學們面對面零距離接觸。

　　吉利大學執行校長王興貴、校長江樹人等在校校領導一同聆聽了此次講座。