海航天津“千人招聘”不設經驗門檻

　　25日海航集團“2010年校園千人招聘會”的首站——天津站宣講會在天津大學拉開帷幕，吸引了數千應屆畢業生參加。據悉，海航“千人招聘”還將“走進”上海、成都、南京、長沙、西安等五座城市。相關人士表示，海航“千人招聘”將提供“50多個職位類別，上千職位”，除機務維修類、航務類等特殊技能要求崗位外，其他招聘崗位均不對專業做硬性規定�！　�

　　現場

　　空乘火 行政崗位更火

　　昨天下午3時許，還未到天津大學活動中心，遠遠便可看到玻璃窗上“尋找海航未來CEO”的紅底海報。走進活動中心，發現已座無虛席，現場除了天大的應屆畢業生，還有來自南開大學、天津師范大學、天津商業大學等學校的學生，外校學生總數約占三成。

　　現場，大學生們除了對航空公司招聘的“重頭戲”——空乘崗位興趣濃厚外，由于今年海航對行政類人員的招聘數量大幅增長，吸引了更多學生的目光。另外，宣講會結束后，選擇行政類崗位的求職者可以現場投遞簡歷，這種讓學生們更加放心的形式也使行政崗位人氣暴漲。

　　“從小我就想當空姐，但因外形并不出類拔萃，一度很失落。過去，航空公司的行政類崗位很少招聘應屆大學畢業生，現在，海航將此類崗位拿出來廣納應屆畢業生。盡管做不了空姐，但有了從事航空業的機會，這也讓人很興奮。”經管學院的王楠說。

　　“高薪肯定是有誘惑力的”

　　“現在要找一個好工作還真挺難的。”本市城建學院應屆畢業生張磊說，他所在的班級40多人，有一半的同學找到了工作。“我感覺要找個工作不太難，但要找到好工作可不容易。而航空業的高薪肯定是有誘惑力的，飛行員、乘務員是很多大學生所向往的工作。”

　　天津大學電器工程系的白萍萍說：“海航的品牌價值在學生中是公認的，我就是看重了大公司的實力。海航是全國較大的航空公司，工作地點遍布全國，對我們日后發展大有裨益。”

　　最大變化：多數崗位不限專業

　　多數崗位不限專業

　　據了解，本次海航“千人招聘”天津站參與單位包括海航集團旗下航空、機場、實業、置業等多家具有實力的產業集團。2010年校園千人招聘活動將提供29大類上千個崗位，具體職位包括：人力資源類、財務類、行政/宣傳/公關/后勤類、審計類、法律類、空勤保障類、地面服務類、機場運行保障類、機場安全保衛類、物流業務類、海運類、美術/設計/廣告/創意類美術、廣告設計、藝術創意等相關職位、酒店/旅游管理類、教育/培訓類、乘務類等。工作地點涉及：北京、�？�、上海、西安、三亞、廣州、蘭州、武漢、重慶、天津、昆明、寶雞等地。據悉，此次招聘除機務維修類、航務類等特殊技能要求崗位外，其他招聘崗位均不對專業作硬性規定。

　　不設工作經驗門檻

　　為什么海航“千人招聘”會將天津設為首站？

　　“一是因為天津高校相對集中，人才豐富；二是因為海航集團與天津市政府于去年簽訂了全面戰略合作協議。”海航集團人力資源負責人樊東川經理稱，“此外，天津的地理優勢是毋庸置疑的，海航在積極利用各種資源打造‘天津航空’這個本土品牌，因此需要引進大量屬地人才。”

　　樊經理特別強調，海航“千人招聘”不會用“工作經驗”卡住學生。

　　業內人士表示，海航這種應屆畢業生引進模式打破了大學生所學專業局限，沖擊了傳統就業意識，拓寬了大學生的就業渠道。

　　今年筆試有兩輪

　　“與以往不同，海航今年建立了完備的人力資源評價平臺，將每一個崗位最需要的元素進行歸納，并做相應考核。例如，人力資源崗位最需要‘細心’和‘責任心’，在筆試時我們就會抽出此類考題進行考核。”據招聘人員介紹，今年的應聘流程為：首先登錄海航官方網站的“人才社區”進行注冊。在筆試前一天中午12點前，學生可隨時完善和投遞簡歷。經過篩選后，3月26日進行第一輪筆試，27日進行第二輪筆試，28日進行面試。