本周開(kāi)始各大MBA院校2018年招生活動(dòng)正式啟動(dòng),不少院校都已紛紛公布MBA提前面試安排,那么針對(duì)MBA提前面試我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?
問(wèn)題一覽
像論證有效性分析、論說(shuō)文一樣,雖是主觀(guān)題,但是田老師在講課過(guò)程中還是給出了一套可參考的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),那么正常批面試有無(wú)這樣一套通用的衡量標(biāo)準(zhǔn)呢?
我報(bào)的是武大,據(jù)說(shuō)面試難度很高,但是到底難到什么程度呢,有無(wú)可參考信息?
我之前在外企上班,沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn),這會(huì)不會(huì)是面試中的致命短板?
我是名校本科畢業(yè)、名企工作背景,面試中優(yōu)勢(shì)還是很明顯的吧?
我是專(zhuān)科學(xué)歷,4年多創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)歷,有股權(quán),申請(qǐng)名校幾率有多大?
組面雖然知道大概流程,但若臨場(chǎng)發(fā)揮不出來(lái),怎么辦?
面試重在臨場(chǎng)發(fā)揮,但是個(gè)人備考過(guò)程中,缺乏這樣的環(huán)境,應(yīng)變能力如何準(zhǔn)備、從哪些方面準(zhǔn)備?
如何判斷面試官提問(wèn)背后的初衷,即有無(wú)大概“可靠的譜”?
看了以上問(wèn)題,小伙伴兒們大概會(huì)有一個(gè)很明顯的感受,那就是“問(wèn)題極其具體,都是個(gè)性化問(wèn)題”并且”越來(lái)越深入越來(lái)越專(zhuān)業(yè)”!是的,雖然你田或田老師助理針對(duì)提問(wèn)給出了方向性的解答,但不得不說(shuō),解答只是給出了方向性的指導(dǎo),并不足以支撐大家拿下復(fù)試,為此,田老師專(zhuān)門(mén)咨詢(xún)了業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的朋友資源,對(duì)方給出了目前業(yè)內(nèi)可提供的解決方案:
解決方案
明確各院校MBA面試標(biāo)準(zhǔn),呈現(xiàn)面優(yōu)標(biāo)桿。針對(duì)國(guó)內(nèi)MBA申請(qǐng)趨勢(shì)及申請(qǐng)方法,采用案例教學(xué),全面提升考生管理能力和行業(yè)認(rèn)知。
系統(tǒng)邏輯地挖掘考生職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)及最大成長(zhǎng)空間,展現(xiàn)亮點(diǎn),體現(xiàn)眼界,打造個(gè)人職業(yè)氣質(zhì),彰顯優(yōu)勢(shì)。
壓力面試激發(fā)考生潛能,戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)攻防兼?zhèn)洌瑥男嗡频缴袼疲噍営?xùn)練保障有條不紊的應(yīng)對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)。
個(gè)性解決考生經(jīng)歷與MBA素質(zhì)匹配,90%問(wèn)題預(yù)設(shè)重疊全真面試,找差距和邏輯漏洞、點(diǎn)評(píng)示范、提升三循環(huán),展現(xiàn)個(gè)人獨(dú)特職業(yè)魅力和氣質(zhì)。
一對(duì)一、多對(duì)一的模擬面試特訓(xùn)和輔導(dǎo),旨在錘煉考生的綜合素質(zhì),客服種種心理障礙,減少失誤。
寫(xiě)在后面
每位同學(xué)都是與眾不同的個(gè)體,工作背景,學(xué)習(xí)能力,商業(yè)思維和言談舉止有所差異,而各自所報(bào)考的院校要求也不同。所以一些個(gè)性化的問(wèn)題需要個(gè)性化的解決方案,并且需要考前強(qiáng)化模擬訓(xùn)練,這樣能在面試現(xiàn)場(chǎng)游刃有余,防患于未然。由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行、取消單證等因素共同作用,過(guò)去的一年是MBA申請(qǐng)井噴的一年。所以今年競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)相對(duì)嚴(yán)峻,院校提高審核門(mén)檻不是沒(méi)有可能,名校更是不容分說(shuō)。歷年的考生實(shí)例中,筆試通過(guò)了國(guó)家線(xiàn),正常批面試也通過(guò),但最終初試和復(fù)試成績(jī)加權(quán)后的總成績(jī)一分或幾分之差與理想院校失之交臂的例子并不少見(jiàn),因此廣大考生務(wù)必重視復(fù)試以及復(fù)試的準(zhǔn)備工作。
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