MBA面試：個性化備考方案

　　本周開始各大MBA院校2018年招生活動正式啟動，不少院校都已紛紛公布MBA提前面試安排，那么針對MBA提前面試我們應該如何應對呢?

　　問題一覽

　　像論證有效性分析、論說文一樣，雖是主觀題，但是田老師在講課過程中還是給出了一套可參考的評分標準，那么正常批面試有無這樣一套通用的衡量標準呢?

　　我報的是武大，據說面試難度很高，但是到底難到什么程度呢，有無可參考信息?

　　我之前在外企上班，沒有管理經驗，這會不會是面試中的致命短板?

　　我是名校本科畢業、名企工作背景，面試中優勢還是很明顯的吧?

　　我是專科學歷，4年多創業公司工作經歷，有股權，申請名校幾率有多大?

　　組面雖然知道大概流程，但若臨場發揮不出來，怎么辦?

　　面試重在臨場發揮，但是個人備考過程中，缺乏這樣的環境，應變能力如何準備、從哪些方面準備?

　　如何判斷面試官提問背后的初衷，即有無大概“可靠的譜”?

　　看了以上問題，小伙伴兒們大概會有一個很明顯的感受，那就是“問題極其具體，都是個性化問題”并且”越來越深入越來越專業”!是的，雖然你田或田老師助理針對提問給出了方向性的解答，但不得不說，解答只是給出了方向性的指導，并不足以支撐大家拿下復試，為此，田老師專門咨詢了業內專業的朋友資源，對方給出了目前業內可提供的解決方案：

　　解決方案

　　明確各院校MBA面試標準，呈現面優標桿。針對國內MBA申請趨勢及申請方法，采用案例教學，全面提升考生管理能力和行業認知。

　　系統邏輯地挖掘考生職業發展潛質及最大成長空間，展現亮點，體現眼界，打造個人職業氣質，彰顯優勢。

　　壓力面試激發考生潛能，戰略戰術攻防兼備，從形似到神似，多輪訓練保障有條不紊的應對面試現場。

　　個性解決考生經歷與MBA素質匹配，90%問題預設重疊全真面試，找差距和邏輯漏洞、點評示范、提升三循環，展現個人獨特職業魅力和氣質。

　　一對一、多對一的模擬面試特訓和輔導，旨在錘煉考生的綜合素質，客服種種心理障礙，減少失誤。

　　寫在后面

　　每位同學都是與眾不同的個體，工作背景，學習能力，商業思維和言談舉止有所差異，而各自所報考的院校要求也不同。所以一些個性化的問題需要個性化的解決方案，并且需要考前強化模擬訓練，這樣能在面試現場游刃有余，防患于未然。由于經濟形勢下行、取消單證等因素共同作用，過去的一年是MBA申請井噴的一年。所以今年競爭形勢相對嚴峻，院校提高審核門檻不是沒有可能，名校更是不容分說。歷年的考生實例中，筆試通過了國家線，正常批面試也通過，但最終初試和復試成績加權后的總成績一分或幾分之差與理想院校失之交臂的例子并不少見，因此廣大考生務必重視復試以及復試的準備工作。

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