MBA申請競爭當中男女是否平等？

來源：網絡時間：2017-04-28 08:49:23

　　我們可以得出一個結論：在MBA申請當中女性是否是平等的呢?　答案是否定的，其實在招生中，女性申請者并不平等與男性申請人，相反的，比男同學們在MBA的申請競爭中更具優勢。

　　在MBA申請中，商學院為了盡可能平衡這一性別比例，女生的數量就更傾向于從其他國家的女性申請者中來湊，這也是為何我們所看到的，在國內的MBA申請人數統計中，獲得M7 offer的學生，女生的數字比男生要多得多。根據一位Wharton的校友透露，Wharton曾經在一年的MBA招生中錄取43位中國女性申請者，而當年錄取的中國男性申請人僅為2人。

　　看來，性別女，在申請中也是占據天然優勢的呢!然而，即使商學院如此的努力想要達成男女生比例的平衡，一般情況下的班級構成，仍然達不到50：50，女生的比例基本在36%左右(最高的比例也只有40%，來自UC Berkeley)而的商學院只有20%的學生為女性。

　　優勢的反面

　　但是，申請中的優勢并不能抵消在就職競爭中女性的劣勢，這也是為何商學院會考慮到這一點，仍然會招收更大比例的男學員。如何為女性學生帶來更多的職業機會，有更好的職業提升與發展，這就是各大MBA項目最大的議題了。

　　畢竟MBA學習是一項投資，精明的學生都會關注投資的回報率，MBA畢業后的就業數據和機會才是去讀與否的硬道理，降低女性在職業發展中的歧視與玻璃天花板，如何吸引更多的女性申請人就可以迎刃而解了。

　　劣勢的反面

　　由于女性在職場中的收入水平普遍低于男性(職業性別歧視所導致)，商學院發現女性學生申請比例少的另一大緣由是高額的MBA學習費用。因此，商學院開始為女性成立更多名目的獎學金，增大獎學金比例。這也是為何，你會發現，在MBA申請中，拿到獎的女生數字總是比男生多，此外，一些優秀女性獎，女性企業家獎等等項目，也是專門為優秀的女性申請者單獨開設的獎學金名目。

　　可見，商學院在吸引更多女性學生的性別平衡問題上一直在努力，雖然中國的男性申請人們可能感覺到更多的不公平和不安。但畢竟，這個競爭激烈的世界本身就是不平等的，而女性與生俱來就會遭受到更多不平等的對待。