2018年MBA提前面試的形式及面試題目分析

　　MBA面試旨在對初試中難以反映考生的基本素質和綜合能力加以考察，結合初試和復試其他環節的表現，評判考生在管理領域的發展潛力。面試在錄取中所占的比重逐步加大，現在很多院校都在推行提前面試，只要通過面試資格，過了國家分數線，基本就可以被錄取。此舉意味著面試在錄取中將占據100%權重;

　　相應地各校加強資格審查和復試環節，更加重視考生的實踐經驗和工作業績，更加強調通過面試考察學生的管理潛質、溝通能力、分析能力、應變能力和協作精神等綜合素質。各校根據報考本校的考生初試成績分布情況劃定復試分數線，除西部地區學校外，所有招生院校的MBA復試分數線不得低于教育部確定的全國復試分數線，專家們建議教育部按照不低于全國計劃招生數130%的比例確定復試分數線，學校掌握錄取自主權。在復試分數線不得低于教育部確定的復試分數線、面試差額淘汰率不低于20%的前提下，初試和復試各環節的成績在錄取中的比重由招生院校自主決定。

　　面試形式采取個人面試、小組面試或個人面試與小組面試相結合的方式，面試題目可采用簡答題、案例分析題、論述題、決策模擬題、角色扮演題、辯論題和演講題等各種題型。

　　對考生的面試測評內容包括儀表舉止行為、語言表達能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協調能力、應變能力、領導能力、創業精神、創新意識以及價值取向和職業道德。