MBA提前面試合格,MBA聯考通過國家線即可被錄取。MBA提前面試無疑是對那些聯考成績不優秀但擁有良好管理能力的考生開設的一條捷徑。
因此,提前面試看重考生的職業、教育背景以及管理方面資質。對于那些優秀的考生來說,這誠然不是一個問題,但是對于那些背景有明顯短板的考生,是不是意味著名校MBA就已經將其拒之門外了呢?
在考核一個人的時候,我們常常會說注重綜合素質。那么在MBA提前面試中怎樣的綜合素質,面試官普遍覺得優秀呢?
1、985或海外名校的統招全日制本科或更高的學歷背景;
2、豐富的管理實踐經驗;
3、在某一發展前景良好的行業積累了豐富的經驗;
4、在某一類核心商業職能上積累了豐富的經驗;
5、較高的職位或較為確定的職業發展預期;
6、具有豐富的國際交流經驗;
7、高尚的職業道德;
8、年齡適中。
但是大多數的考生都不可能全部達到以上的要求,在某一方面上具有明顯的不足,我們舉例來看大體存在哪些類型。
專科或非統招全日制畢業考生(學歷短板)
以清華、北大、人大為例,清華去年開始已經明確拒絕了專科學歷的考生,北大和人大雖然仍然允許專科考生申報,但實際錄取人數鳳毛麟角,即使是自考、成考類的考生在清北人實際錄取的考生占比也是十分低的。
那么,此類考生的出路在哪里呢?
在錄取的低學歷考生中以創業類考生居多,尤其是那些創業有一定規模和成績的,反而那些在大國企之類的低學歷考生顯現出了些許弱勢。因此,如果你有學歷上的短板,就要多向面試官表現你的創業經歷,以長補短。
缺乏工作經驗
管理經驗是MBA入學考核的重要指標,缺乏管理經驗是比較嚴重的短板。很多同學在向我們咨詢的時候,都說自己剛剛工作三年,能否報考MBA?
其實,最主要的方法就是用你現有的優勢征服考官,起點一定要高,上升勢頭一定要猛。
除了拼背景、拼學歷以外,快速的晉升,在快速增長的行業具有核心能力等都可以加分。另外就是建議大家盡量考慮全日制班。
上述主要針對的是年輕考生,如果是大齡考生想要彌補確實比較困難。
年齡過大
年齡過大會提高了老師對你的預期,即認為較長的工作時間應該有較高的職位和豐富的管理經驗,
而且,大齡考生讀MBA后收益時間短,不容易有突破。
因此,我們必須消除老師的顧慮,如果做到了一定的職位,除了體現常規的管理能力外,一定要強調負責的核心管理職能!
邊緣職能不要體現,比如組織個年會之類的,很可能讓老師對你產生職能不夠核心的懷疑。然后,在結合內部或者外部的新機遇,因此,對自己也必須提出新要求,尤其是提升管理相關能力的要求。
總體的思路就是要告訴考官,雖然我有短板,但我的長板足夠長,讓考官認為你足夠優秀。如果你對MBA提前面試把握不大,以上那些短板你還是不能很好的規避,那怎么辦呢?
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