MBA職場：學習，要么是自我驅動，要么是壓力驅動
來源：網絡
時間：2017-02-20 18:47:51
進入職場后，再也沒有人主動、硬性要求你學這學那。職場學習，要么是自我驅動的行為，要么是壓力驅動的行為，而一個人的職場學習力，其直接的作用，是這個人擁抱“職場變化”的能力。
我還清楚地記得做咨詢顧問時，有次一個地方上的大型電信集團，要我們幫助推進一個項目的落地。集團里一部分老員工堅決反對，因為這會破壞他們既有的工作方式，其他大部分員工沉默觀望，默默期待著項目流產，這樣就不用有什么變化;只有很小一部分員工，用戶項目落地后，他們愿意加入先遣項目組，主動學習適應新的系統，并協助系統順利落地。最后項目排除萬難落地，這一部分人都成了骨干。
溫馨提示：歡迎加入在職MBA備考交流
歡迎關注育路MBA微信公眾號
結束
特別聲明：①凡本網注明稿件來源為"原創"的，轉載必須注明"稿件來源：育路網"，違者將依法追究責任；
②部分稿件來源于網絡，如有侵權，請聯系我們溝通解決。
閱讀全文
一站式擇校服務！【免費領取】專業規劃&擇校方案
500字以內
發送
相關文章推薦
評論0
“無需登錄，可直接評論...”