MBA經典案例
小人物的“傲游”夢
全球每1000個上網的人中，就有16個人使用來自中國的傲游瀏覽器，傲游瀏覽器在全球市場份額已達到1.55%，超越Firefox2（火狐）……
2009-12-07 10:04:54
工作表現很優秀，為什么得不到晉升？
這個問題其實有一定的普遍性。我們從二方面（企業和個人角度）來分析。 先說企業方面。每個企業都有自己的用人標準或選拔……
2009-12-07 10:02:59
華人首富李嘉誠的大成“心法”！
李嘉誠，值不值得你學習？ 他是亞洲首富、全球華人首富，福布斯全球富豪榜前10名； 他是塑膠花大王、房地產大亨、股……
2009-12-07 09:55:23
公司別拿離職的人當“標桿”
在我的職業經歷中，曾經看到過這樣的一幕：某個部門的一個同事提出離職了，公司領導、直接上級和HR對這個人的關注度空前高漲……
2009-12-07 09:51:41
企業里的“工作狂”緣何越來越少？
雇主與員工是相互依存的兩個方面。2009年，由于受金融危機影響，企業裁員、減薪頻發，引起了員工對雇主的信任危機。某機構日……
2009-12-07 09:48:26
主管如何管理技能強勢下屬
部門里擁有專家級的技能人才固然重要，甚至可以說是可遇不可求。然而在這些專家級貢獻“超額價值”過程中，往往會出現一種“……
2009-12-07 09:46:42
職場不成功？因為你“缺鈣”
《王大哥的求職經》中的王大哥，曾先后在多家大型外資企業擔任經理人，長期與外資企業及獵頭公司打交道，熟悉外資企業的用人……
2009-12-07 09:45:33
電視劇《奮斗》和《蝸居》的區別
●奮斗的編劇叫石康，純爺們，確切年齡41歲； 蝸居的編劇叫六六，純娘們，大概年齡36歲。 ●奮斗是一個老男人寫的浪漫……
2009-12-07 09:37:15
企業領導與管理的區別
什么是4E領導，4E領導就是充沛的活力，你要有活力，你的團隊才會有活力，激勵他人，領導的基本技能，決斷力對事對物對人都要有決……
2009-12-04 09:43:58
做一個業務員的四項基本能力
時下有句順口溜是這樣說的：走過千山萬水，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，說盡千言萬語。用這四個“千萬”來形容我們業務員的……
2009-12-04 09:39:22
提高銷售員工作幸福感的六大方法
人們發現幸福程度未必和財富成正比。這對于中基層管理者進行人性化激勵非常有現實指導意義。那么在資源有限的情況下，中基層……
2009-12-04 09:34:58
管理故事：松下幸之助的半塊牛排
素有“經營之神”之稱的日本松下電器總裁松下幸之助有一次在一家餐廳招待客人，一行六個人都點了牛排。等六個人都吃完主餐，……
2009-12-04 09:28:15
年終焦慮癥突襲職場女性-小心被雷著
“催婚令”讓她不知所措 剛過30歲生日的李嘉至今還是單身一人。一想起即將過去的一年，她就有些心神不寧。從26歲起，她就……
2009-12-04 09:23:31
改變職場人一生財運的五句話
第一句話是：優秀是一種習慣。這句話是古希臘哲學家亞里士多德說的。如果說優秀是一種習慣，那么懶惰也是一種習慣。人出生的時候……
2009-12-02 09:53:36
成為職場最牛人的三種方式
找工作準備簡歷似乎是理所當然的事，簡歷寫作指導類的文章也到處都是。但之于簡歷本身，其對畢業生的作用要遠遠大于已經有過……
2009-12-02 09:48:20
做一個有“江湖感”的CEO
CEO一定要有“江湖感”。青山大俠經常語出驚人，這是大俠的最新語錄，而且并非戲言。做CEO并不難，難的是做一個有成就的CEO。假……
2009-12-02 09:45:18
